BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295

Lunes 11 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 164102

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
25184

Resolución de 1 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Calasparra
(Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 301, de 31 de diciembre
de 2022, con rectificación en el número 254, de 3 de noviembre de 2023, se han
publicado íntegramente las bases y convocatoria que han de regir los procesos
selectivos para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre, incluidas en la oferta de empleo público
extraordinaria para la estabilización del empleo temporal:

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede
electrónica de este Ayuntamiento: https://sede.calasparra.regiondemurcia.es.
Calasparra, 1 de diciembre de 2023.–La Alcaldesa, Teresa García Sánchez.

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2023-25184
Verificable en https://www.boe.es

Dos Plazas de Operarios de Residuos Sólidos, jornada completa.
Tres plazas de Auxiliares Ayuda a Domicilio, al 60 % de la jornada.
Cuatro plazas de Limpiador/a Colegios, a jornada completa.
Dos plazas de Conserje Mantenimiento Colegios, a jornada completa.
Cuatro plazas de Operario de Obras, Servicios y Mantenimiento, a jornada completa.
Una plaza de Limpiador/a Dependencias Municipales, a jornada completa.
Una plaza de Conserje Mantenimiento Instalaciones, a jornada completa.
Una plaza de Conserje Mantenimiento Instalaciones, al 75,07 % de la jornada.
Una plaza de Monitor deportivo no titulado, al 68,57 % de la jornada.
Una plaza de Monitor deportivo no titulado, al 51,43% de la jornada.
Una plaza de Monitor deportivo no titulado, al 60 % de la jornada.
Una plaza de Monitor deportivo no titulado, al 45,71 % de la jornada.
Dos plazas de Monitor deportivo no titulado, al 35,71 % de la jornada para ocho
meses al año.
Seis plazas de Socorrista, al 50 % de la jornada para dos meses al año.
Siete plazas de Monitor de natación, al 40 % de la jornada para dos meses al año.
Una plaza de Locutor de radio, al 50 % de la jornada.
Tres plazas de Auxiliares Administrativos, a jornada completa.
Siete plazas de Operario Oficios Varios/Conductor, a jornada completa.
Tres plazas de Auxiliares de Educación Infantil, a jornada completa.
Una plaza de Prof./Coord. Escuela de Música, (Piano I), a jornada completa durante
diez meses al año.
Diez plazas de Profesor/a de la Escuela de Música (Piano II, Violín, Guitarra,
Trombón, Flauta, Clarinete, Oboe, Trompa, Trompeta y Percusión), al 31 % de la jornada
durante nueve meses al año.
Una plaza de Guía de Patrimonio y Museos, a jornada completa.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, a jornada completa.