III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2023-24973)
Resolución de 24 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida.
52 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292
Jueves 7 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 162834
Tabla convenio 2025 (mensual)
Nivel
Salario base
Plus convenio
Mes
I
1.267,84
337,28
1.605,12
II
1.236,50
337,28
1.573,78
III
1.223,30
337,28
1.560,58
IV
1.208,60
337,28
1.545,88
V
1.195,51
337,28
1.532,79
VI
1.182,94
337,28
1.520,22
VII
1.169,72
337,28
1.507,00
VIII
1.153,88
337,28
1.491,16
IX
1.140,68
337,28
1.477,96
X
1.130,52
337,28
1.467,80
XI
808,49
337,28
1.145,77
cve: BOE-A-2023-24973
Verificable en https://www.boe.es
Revisión salarial. Para el año 2026 las tablas salariales, con independencia de los
pactos que las partes pudiesen alcanzar en la negociación del nuevo convenio colectivo,
serán las correspondientes a las que se fijan para 2025, incrementadas en la diferencia
que pudiese producirse entre el IPC acumulado de los ejercicios 2024 y 2025 y el 6%,
con un máximo de 2 puntos.
Núm. 292
Jueves 7 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 162834
Tabla convenio 2025 (mensual)
Nivel
Salario base
Plus convenio
Mes
I
1.267,84
337,28
1.605,12
II
1.236,50
337,28
1.573,78
III
1.223,30
337,28
1.560,58
IV
1.208,60
337,28
1.545,88
V
1.195,51
337,28
1.532,79
VI
1.182,94
337,28
1.520,22
VII
1.169,72
337,28
1.507,00
VIII
1.153,88
337,28
1.491,16
IX
1.140,68
337,28
1.477,96
X
1.130,52
337,28
1.467,80
XI
808,49
337,28
1.145,77
cve: BOE-A-2023-24973
Verificable en https://www.boe.es
Revisión salarial. Para el año 2026 las tablas salariales, con independencia de los
pactos que las partes pudiesen alcanzar en la negociación del nuevo convenio colectivo,
serán las correspondientes a las que se fijan para 2025, incrementadas en la diferencia
que pudiese producirse entre el IPC acumulado de los ejercicios 2024 y 2025 y el 6%,
con un máximo de 2 puntos.
