III. Otras disposiciones. UNIVERSIDADES. Planes de estudios. (BOE-A-2023-25006)
Resolución de 14 de noviembre de 2023, de la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila, por la que se publica el plan de estudios de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos.
2 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292
Jueves 7 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 163041
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
25006
Resolución de 14 de noviembre de 2023, de la Universidad Católica Santa
Teresa de Jesús de Ávila, por la que se publica el plan de estudios de Máster
Universitario en Dirección de Recursos Humanos.
Obtenida la verificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, previo
el informe positivo de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y
León, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 17 de
octubre de 2023 (publicado en el BOE de 30 de octubre de 2023, por resolución de la
Secretaría General de Universidades de 19 de octubre de 2023),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención
del título oficial de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la
Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila, que quedará estructurado según
consta en el anexo de esta resolución.
Ávila, 14 de noviembre de 2023.–La Rectora, María del Rosario Sáez Yuguero.
ANEXO
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad
Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila
Planificación de las Enseñanzas
Créditos ECTS
Obligatorias.
48
Optativas.
6
Trabajo fin de Máster.
6
Total.
60
Asignatura
Tipo
N.º ECTS
Organización temporal
Estructura organizativa y cuadro de mandos.
Obligatoria.
6
Semestral.
Marco legal en la gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
6
Semestral.
Comunicación y gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Habilidades directivas en la gestión de equipos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Motivación y política retributiva.
Obligatoria.
6
Semestral.
Las TIC, la digitalización y su impacto en la gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo.
Obligatoria.
6
Semestral.
Reclutamiento y selección de personal.
Obligatoria.
6
Semestral.
Técnicas de evaluación del desempeño.
Obligatoria.
6
Semestral.
Casos de éxito en la gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Ética y RSC en la gestión de recursos humanos.
Optativa.
6
Semestral.
Gestión de la formación continua del personal en la empresa.
Optativa.
6
Semestral.
cve: BOE-A-2023-25006
Verificable en https://www.boe.es
Tipo de materia
Núm. 292
Jueves 7 de diciembre de 2023
Sec. III. Pág. 163041
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
25006
Resolución de 14 de noviembre de 2023, de la Universidad Católica Santa
Teresa de Jesús de Ávila, por la que se publica el plan de estudios de Máster
Universitario en Dirección de Recursos Humanos.
Obtenida la verificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, previo
el informe positivo de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y
León, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 17 de
octubre de 2023 (publicado en el BOE de 30 de octubre de 2023, por resolución de la
Secretaría General de Universidades de 19 de octubre de 2023),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención
del título oficial de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la
Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila, que quedará estructurado según
consta en el anexo de esta resolución.
Ávila, 14 de noviembre de 2023.–La Rectora, María del Rosario Sáez Yuguero.
ANEXO
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad
Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila
Planificación de las Enseñanzas
Créditos ECTS
Obligatorias.
48
Optativas.
6
Trabajo fin de Máster.
6
Total.
60
Asignatura
Tipo
N.º ECTS
Organización temporal
Estructura organizativa y cuadro de mandos.
Obligatoria.
6
Semestral.
Marco legal en la gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
6
Semestral.
Comunicación y gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Habilidades directivas en la gestión de equipos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Motivación y política retributiva.
Obligatoria.
6
Semestral.
Las TIC, la digitalización y su impacto en la gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo.
Obligatoria.
6
Semestral.
Reclutamiento y selección de personal.
Obligatoria.
6
Semestral.
Técnicas de evaluación del desempeño.
Obligatoria.
6
Semestral.
Casos de éxito en la gestión de recursos humanos.
Obligatoria.
3
Semestral.
Ética y RSC en la gestión de recursos humanos.
Optativa.
6
Semestral.
Gestión de la formación continua del personal en la empresa.
Optativa.
6
Semestral.
cve: BOE-A-2023-25006
Verificable en https://www.boe.es
Tipo de materia
