BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 291

Miércoles 6 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 162149

5.1.5 El secretario o el presidente, según se determine en el seno de la comisión de
acceso, será el responsable de la custodia de la documentación depositada por los
candidatos en el acto de presentación, desde el momento de la presentación hasta la
conclusión de las actuaciones de la comisión. A falta de pronunciamiento el custodio
será el secretario.
Para acceder a la documentación, de acuerdo con lo indicado en la base 5.1.3, los
candidatos deberán dirigirse a la secretaría del departamento al que esté adscrita la
plaza.
Concluidas las actuaciones de la comisión de acceso, el secretario del centro se hará
cargo de la custodia de la documentación hasta que el proceso devenga firme y, en su
caso, posterior entrega a los interesados. En el supuesto de que se haya admitido a
trámite alguna reclamación contra la propuesta de nombramiento de la comisión de
acceso, la documentación será remitida a través de Her@ldo, mediante comunicación
interna a la Sección de Oposiciones, Concursos y Reclamaciones de PDI del Servicio de
Personal Docente e Investigador.
5.2
5.2.1

Proceso de selección.
El proceso de selección constará de dos pruebas:

a) La primera prueba consistirá en la exposición y debate por parte del candidato
del currículo, el proyecto docente, que incluirá el programa de una de las materias o
asignaturas de las que el área de conocimiento de que se trate tiene asignadas en el
centro al que inicialmente se adscribe la plaza, y del proyecto investigador. Dicha
exposición tendrá una duración máxima de sesenta minutos.
Concluida la exposición oral, la comisión debatirá con el candidato durante un tiempo
máximo de tres horas.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición por el candidato, y posterior
debate con la comisión, de un tema del programa presentado por el candidato a su
elección, durante un tiempo máximo de tres horas.

Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de
parto, alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en cualquiera
de sus fases o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la
finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas.
La realización de estas pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por la comisión de selección. En todo
caso, la realización de las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista
de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.

cve: BOE-A-2023-24887
Verificable en https://www.boe.es

5.2.2 Finalizadas las pruebas, cada miembro de la comisión entregará al presidente
un informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los criterios
previamente establecidos por la comisión, valorando, en todo caso, todos los aspectos
referidos en la base 5.2.1.
La comisión deberá elaborar un documento con los resultados de la evaluación de
cada aspirante, desglosando cada uno de los aspectos evaluados. Dicho documento se
publicará en el e-TOUZ una vez concluido el proceso de selección y antes de elevar al
Rector la propuesta de provisión.
5.2.3 Entre la finalización de la primera prueba y el inicio de la segunda deberá
transcurrir un mínimo de dos días hábiles, salvo renuncia expresa y por escrito de todos
los participantes en el concurso.
5.2.4 Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto.