BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 5 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 161627

La primera prueba del concurso para Catedráticos de Universidad será pública y
consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de noventa minutos, de los
méritos e historial académico, docente e investigador y, en su caso, asistencial sanitario,
alegados y la defensa del proyecto de investigación presentado. Seguidamente, la
Comisión debatirá con la persona concursante, durante un tiempo máximo de dos horas,
sobre todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con lo aportado o
expuesto.
Finalizada la primera prueba, y antes de su calificación, la Comisión de forma
colectiva, o cada uno de sus miembros por separado, elaborará un informe razonado
sobre la valoración que le merece cada concursante.
A la vista de los informes, la Comisión procederá a una valoración de cada persona
candidata, con asignación numérica. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para todas
aquellas que no obtengan la puntuación mínima establecida en el baremo.
Los resultados de esta primera prueba se publicarán en el tablón de anuncios del
lugar donde se realice la misma.
6.5 Segunda prueba: Una vez publicada la calificación de la primera prueba, las
personas concursantes que la hayan superado entregarán al Presidente o la Presidenta
de la Comisión, en el lugar y hora que se determine un resumen del trabajo de
investigación.
La segunda prueba de los concursos a plazas de Catedrático de Universidad
consistirá en la exposición oral por la persona concursante, durante un tiempo máximo
de una hora, de un trabajo original de investigación realizado individualmente o en
equipo. Seguidamente, la Comisión debatirá con la persona concursante todos aquellos
aspectos que estime relevantes en relación con el trabajo expuesto, durante un tiempo
máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, la Comisión de forma colectiva, o cada uno de sus miembros
por separado, elaborará un informe razonado sobre la valoración que le merece cada
concursante.
A la vista del informe, la Comisión procederá a la valoración de cada una de las
personas candidatas, con asignación de la puntuación numérica correspondiente a este
segundo ejercicio. No superarán esta prueba quienes no obtengan la puntuación mínima
establecida en el baremo.
7.

Propuesta de provisión

7.1 La Comisión elevará al Rector, en el plazo máximo de 6 (seis) meses desde la
publicación de la convocatoria, excluido en su caso el mes de agosto en el que la
comisión no actuará, una propuesta motivada, y con carácter vinculante, en la que se
relacionarán todas las personas candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento. Dicha relación vendrá predeterminada por los resultados de las pruebas
y no se podrá proponer a más candidatas o candidatos que el número de plazas que
hayan sido objeto de la convocatoria, pero sí un número inferior de ellas, o, incluso la no
propuesta de candidata o candidato.
La propuesta de provisión se publicará en el tablón oficial de la Universidad de
Murcia (TOUM), en la dirección electrónica: https://sede.um.es/sede/tablon/inicio.seam,
en la Oficina Virtual de Recursos Humanos (CONVOCUM) https://convocum.um.es/ y en
el tablón de anuncios del lugar donde se hayan realizado las pruebas del concurso.
7.2 Junto con la propuesta, el Secretario o la Secretaria de la Comisión, en el plazo
de los 5 (cinco) días hábiles siguientes al de finalización de las actuaciones, entregará en
la Secretaría General de la Universidad toda la documentación relativa a las actuaciones
de la Comisión, así como una copia de la documentación entregada por cada candidata
o candidato, que una vez finalizado el concurso y firme la resolución del mismo, les
podrá ser devuelta si así lo solicitan, salvo que se interponga recurso, en cuyo caso el
depósito continuará hasta que haya resolución firme.

cve: BOE-A-2023-24812
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Núm. 290