II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-24659)
Resolución de 23 de noviembre de 2023, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Gestión Universitaria.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 288

Sábado 2 de diciembre de 2023

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El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas,
de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, los aspirantes deberán
señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo
con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada
contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta
correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas del programa
de entre cuatro propuestos por el Tribunal, de entre los que componen el temario del
programa, correspondiendo cada uno de los propuestos a un bloque del temario.
Duración: Ciento cincuenta minutos.
Dicho ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal. El
Tribunal podrá dialogar con los aspirantes durante un plazo máximo de diez minutos.
Valoración de los ejercicios. Calificación de la fase de oposición: Se calificará de 0
a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una
calificación mínima de 25 puntos para superarlo. El Tribunal fijará la puntuación directa
mínima necesaria que se debe alcanzar para realizar el siguiente ejercicio.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener entre
ambos supuestos una calificación mínima de 25 puntos para superarla. El Tribunal fijará
la puntuación directa mínima necesaria para superar este ejercicio.
En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación
de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal,
teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán
de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos
cumplimentado conforme a las bases de la convocatoria.
Se valorarán los siguientes méritos:

Grado 20: 3 puntos.
Grado 22: 5 puntos.
c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo el día de publicación de la
convocatoria, como funcionario del subgrupo C1, se otorgará la siguiente puntuación:
Nivel 20: 3 puntos.
Nivel 22: 5 puntos.

cve: BOE-A-2023-24659
Verificable en https://www.boe.es

a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad a razón de 1 punto por año completo de
servicios prestados en la UNED. Por cada mes adicional se otorgarán 0,083 puntos.
Asimismo, se otorgará 0,6 puntos por año completo y 0,05 por mes de servicios
prestados en otras Administraciones públicas, hasta un máximo de 20 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se
tenga consolidado el día de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado» y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por el órgano
competente, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado de
requisitos y méritos, se otorgará la siguiente puntuación: