BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Viernes 1 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 160259

1. Méritos docentes relacionados con el perfil de la plaza: experiencia docente
(asignaturas y créditos impartidos y otras consideraciones que los candidatos y
candidatas crean conveniente presentar sobre su experiencia docente), publicaciones
docentes, proyectos de innovación y mejora docente, comunicaciones y ponencias
presentadas a congresos y jornadas sobre docencia universitaria, evaluaciones positivas
de la actividad docente universitaria realizada de acuerdo con los modelos de referencia
(DOCENTIA, Manuales de Evaluación Docente o similares), certificados por ANECA,
AQU u otras agencias de evaluación reconocidas y encuestas de opinión del
estudiantado a partir de 3 puntos sobre 5. La Comisión podrá tener en cuenta otros
méritos que consideres oportunos.
Puntuación: 28 puntos.
2. Méritos de investigación relacionados con el perfil de la plaza: publicaciones
científicas, participación en proyectos de investigación, ponencias invitadas y
participación en congresos de referencia en el ámbito correspondiente, haber disfrutado
de contratos predoctorales o postdoctorales competitivos, tesis dirigidas, transferencia de
conocimiento, patentes, creaciones artísticas profesionales, comisariado de exposiciones
e impacto de los resultados de la investigación (citas, índice h, etc.). Para las plazas de
Catedrático o Catedrática de Universidad se valorará, además, la capacidad de liderazgo
(dirección de grupos de investigación, líneas de investigación, etc.) y la de captación de
proyectos. La Comisión podrá tener en cuenta otras actividades de investigación y
transferencia establecidas en el punto 5.4 del Documento de Política de Personal
Académico de la UdL.
Puntuación: 37 puntos.
3. Méritos de gestión desempeñados en el ámbito universitario. Se considerarán
aquellos cargos que computan para la obtención del tramo de gestión a la UdL así como
otros méritos de gestión.
Puntuación: 10 puntos.
4. Proyecto docente y de investigación relacionado con el perfil de la plaza. El
proyecto docente deberá contener, al menos, los apartados siguientes: objetivos,
contenido, competencias específicas, metodología docente y de evaluación. El proyecto
de investigación deberá contener, al menos, los apartados siguientes: antecedentes,
objetivos, metodología y plan de trabajo, impacto previsto en un horizonte aproximado
de 3-5 años. Para el caso de las plazas de Catedrático o Catedrática deberá incluir un
plan de formación de doctores o doctoras.
Puntuación: 18 puntos.
5. Dominio de un tercer idioma, preferentemente el inglés, en aquellos ámbitos
diferentes a los de las filologías clásicas, románicas y anglogermánicas. Este mérito se
deberá acreditar, a partir de la docencia impartida, comunicaciones y ponencias invitadas
a congresos, seminarios y conferencies impartidas y estancias prolongadas en centros
extranjeros o mediante certificaciones oficiales equivalentes a un nivel mínimo B2.
Puntuación: 5 puntos.
6. Otros méritos, experiencia profesional relacionada con el perfil de la plaza.
Cursos recibidos en el ámbito de la formación del profesorado universitario. Estancias a
partir de 3 meses, consideradas en cómputo total, realizadas en otras universidades o
centros de investigación. Otros méritos que la Comisión crea conveniente considerar.
Puntuación: 2 puntos.
Comisión de Selección
Titulares

Apellidos, Nombre

Universidad

Cuerpo docente

Área de conocimiento

Presidente:

Pérez García, Pedro Jesús.

U. de Lleida.

CU

Física Aplicada.

Secretario:

Hernández Giménez, Antonio

U. de Valladolid.

CU

Física Aplicada.

cve: BOE-A-2023-24591
Verificable en https://www.boe.es

Criterios de Valoración