BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 287

Viernes 1 de diciembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 160121

organización, gestión e investigación, informática en general y especialmente en la
aplicada a la gestión judicial, conocimientos y experiencia en materias civil, penal,
contencioso-administrativas y social, acompañando la documentación justificativa de
tales extremos, pudiendo ser requeridos/as por el Organismo convocante o por el
Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo para completarla en el plazo que se
les señale, que no podrá ser inferior a diez días.
Así mismo, cualesquiera de ellos/as podrá ser citado/a para la realización de una
entrevista personal.
Cuarta.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Permanente del
Consejo General del Poder Judicial resolverá sobre la admisión o exclusión de los/as
aspirantes. El texto del acuerdo aprobatorio de la lista provisional de los/as aspirantes
admitidos/as y excluidos/as se publicará en el «Boletín Oficial del Estado»,
concediéndose a quienes resulten excluidos/as el plazo de quince días naturales para
que subsanen los defectos advertidos o formulen las reclamaciones a que hubiera lugar.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de
los/as interesados/as. La lista comprensiva de los/as aspirantes admitidos/as y
excluidos/as se hará pública en el tablón de anuncios del Consejo General del Poder
Judicial y en su página web (http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/servicios/empleo).
Finalizado el plazo de presentación de reclamaciones o subsanación de defectos, la
Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial aprobará la relación
definitiva de candidatos/as admitidos/as y excluidos/as resolviendo sobre las
reclamaciones presentadas y subsanaciones efectuadas. El acuerdo aprobatorio de la
relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as se hará pública en la misma
forma señalada en el párrafo anterior para la relación provisional.
Quinta.
Las solicitudes y documentación anexa correspondiente a cada candidato/a
admitido/a, junto con la relación definitiva de éstos/as, se remitirá al presidente del
Tribunal Supremo quien, oído al presidente de Sala y el Director del Gabinete Técnico,
someterá a la Sala de Gobierno, para su aprobación, la propuesta de candidatos/as. La
propuesta de candidatos/as aprobada por la Sala de Gobierno será elevada por el
presidente del Tribunal Supremo al Pleno del Consejo General del Poder Judicial para
que proceda al nombramiento de quien vaya a ocupar la plaza de Letrado/a del Gabinete
Técnico al servicio del alto Tribunal.
Sexta.

Se valorará la formación y experiencia acreditadas en Derecho Público,
Constitucional, Administrativo, Tributario y de la Unión Europea, tanto en la vertiente
sustantiva como en la procesal contencioso-administrativa, así como el profundo y
actualizado conocimiento de la jurisprudencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo,
del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea; los conocimientos informáticos –nivel usuario– de bases de datos de
jurisprudencia, legislación y bibliografía; y el conocimiento de idiomas.
Asimismo, se valorará la experiencia en organización y gestión de medios materiales,
y las aptitudes de liderazgo y organización de equipos de trabajo.
A los efectos de garantizar la máxima inmediación en la valoración de los méritos, se
realizarán entrevistas a aquellos solicitantes de las plazas cuyos méritos se consideren
más relevantes, según los criterios de selección preestablecidos en la convocatoria, por

cve: BOE-A-2023-24531
Verificable en https://www.boe.es

De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 61 quater de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, se fijan como criterios de selección para la plaza convocada
los siguientes: