II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DEL INTERIOR. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2023-24344)
Resolución de 25 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico, para la provisión de puestos de trabajo en los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º orden
70
71
72
73
Miércoles 29 de noviembre de 2023
N.º
plazas
1
1
1
1
Código
puesto
997840
1071087
3208699
3986863
Puesto de trabajo
JEFE/JEFA DE SECCION DE
ADMON.PENIT.
JEFE/JEFA DE SECCION DE
ADMON.PENIT.
MONITOR/MONITORA DE
INFORMATICA.
MONITOR/MONITORA DE
INFORMATICA.
Localidad
MADRID.
MADRID.
MADRID.
MADRID.
Nv/CD
20
20
20
20
CE
7132,72
7132,72
12996,62
12996,62
Gr./Sb.
A2C1
A2C1
A2C1
A2C1
ADM
Tit.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 158862
Información relacionada con el puesto
AE
Descripción.
– Archivo de documentos y expedientes, registro y tramitación de documentación de personal funcionario.
– Gestión del Plan de Pensiones.
– Actualización de fichas electrónicas del personal funcionario.
– Apoyo en el apoyo gestión y tramitación de trienios del personal funcionario.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
Descripción.
– Gestión, tramitación y control de la ejecución de expedientes disciplinarios.
– Gestión, tramitación y control de expedientes administrativos.
– Gestión, tramitación y control de trienios.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
H.E
Descripción.
– Gestión técnica de procesos selectivos y concursos de traslados de personal funcionario.
– Tratamiento de datos del servicio de Selección y Concursos.
– Organización y archivo de documentación.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos. Informática.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
H.E
Descripción.
– Gestión técnica de datos y registros de las Relaciones de Puestos de Trabajo en ámbitos administrativos de
destino preferente de cuerpos especiales de la AGE y ofertas de empleo público.
– Actualización de datos registrales de los puestos de trabajo.
– Control de las Relaciones de Puestos de Trabajo, elaboración de estadísticas del personal funcionario,
modificación de situaciones administrativas.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos. Informática.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
cve: BOE-A-2023-24344
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
N.º orden
70
71
72
73
Miércoles 29 de noviembre de 2023
N.º
plazas
1
1
1
1
Código
puesto
997840
1071087
3208699
3986863
Puesto de trabajo
JEFE/JEFA DE SECCION DE
ADMON.PENIT.
JEFE/JEFA DE SECCION DE
ADMON.PENIT.
MONITOR/MONITORA DE
INFORMATICA.
MONITOR/MONITORA DE
INFORMATICA.
Localidad
MADRID.
MADRID.
MADRID.
MADRID.
Nv/CD
20
20
20
20
CE
7132,72
7132,72
12996,62
12996,62
Gr./Sb.
A2C1
A2C1
A2C1
A2C1
ADM
Tit.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 158862
Información relacionada con el puesto
AE
Descripción.
– Archivo de documentos y expedientes, registro y tramitación de documentación de personal funcionario.
– Gestión del Plan de Pensiones.
– Actualización de fichas electrónicas del personal funcionario.
– Apoyo en el apoyo gestión y tramitación de trienios del personal funcionario.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
Descripción.
– Gestión, tramitación y control de la ejecución de expedientes disciplinarios.
– Gestión, tramitación y control de expedientes administrativos.
– Gestión, tramitación y control de trienios.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
H.E
Descripción.
– Gestión técnica de procesos selectivos y concursos de traslados de personal funcionario.
– Tratamiento de datos del servicio de Selección y Concursos.
– Organización y archivo de documentación.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos. Informática.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
H.E
Descripción.
– Gestión técnica de datos y registros de las Relaciones de Puestos de Trabajo en ámbitos administrativos de
destino preferente de cuerpos especiales de la AGE y ofertas de empleo público.
– Actualización de datos registrales de los puestos de trabajo.
– Control de las Relaciones de Puestos de Trabajo, elaboración de estadísticas del personal funcionario,
modificación de situaciones administrativas.
Cursos de formación.
– Perfil formativo: Recursos Humanos. Informática.
Méritos específicos (máx. 20 puntos).
1) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 1 (8 puntos).
2) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 2 (6 puntos).
3) Experiencia y/o conocimientos en tareas similares a las de la Función 3 (6 puntos).
AE
cve: BOE-A-2023-24344
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 285
