II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal docente e investigador. (BOE-A-2023-23975)
Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de Profesor Permanente Laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282
Sábado 25 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 157453
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, los
aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el mencionado artículo.
6.4 En ningún caso se podrá proponer para la formalización del contrato a un
número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aspirantes aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
7.
Plazo de resolución de los concursos
Los concursos habrán de resolverse en el plazo máximo de tres meses desde el día
siguiente al de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
A los únicos efectos del cómputo del citado plazo se considera inhábil el mes de
agosto.
8.
Listas de aprobados
La comisión, concluido el proceso de selección, entregará toda la documentación en
el Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, y ordenará la publicación, en
la página web de la respectiva Facultad o Escuela correspondiente, en el plazo máximo
de siete días hábiles, del acta que recoja lo actuado, en la que figurará el candidato
propuesto así como la relación, por orden de puntuación, de los candidatos que hayan
superado la puntuación mínima establecida en el anexo III, si los hubiere, elevando dicha
acta al Sr. Rector Magfco. de la UNED para la formalización del contrato, de acuerdo con
la normativa vigente.
Esta relación se publicará en la página web del Vicerrectorado de Personal Docente
e Investigador (www.uned.es/profesorado).
9. Presentación de documentación y contratación
9.1 El candidato propuesto presentará la documentación pertinente, a
requerimiento del Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, en el plazo de
diez días hábiles. En caso de no hacerlo, o que de la documentación aportada se
dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser formalizado el
contrato, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación,
considerándose propuesto el candidato que ocupe el siguiente lugar en el orden de
prelación que, en su caso, hubiera establecido la Comisión. De no haber sido establecido
dicho orden de prelación, la plaza quedará desierta.
9.2 En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará
cumplimiento, en su caso, a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en el Real
Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen de profesorado universitario, en materia
de incompatibilidades.
Normas finales
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en el presente concurso, se someten
a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte la
Comisión en el uso de sus potestades, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
10.2 Para las plazas convocadas el lugar de trabajo es Madrid.
10.3 Todas las referencias contenidas en esta convocatoria en género masculino se
entenderán realizadas al género femenino.
10.4 Contra la propuesta de adjudicación de la Comisión de Valoración de los
concursos de profesorado contratado, que no agota la vía administrativa, podrá
interponerse recurso de alzada ante el Sr. Rector Magfco. de la UNED en el plazo de un
cve: BOE-A-2023-23975
Verificable en https://www.boe.es
10.
Núm. 282
Sábado 25 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 157453
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, los
aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión cuando concurra alguna de las
circunstancias previstas en el mencionado artículo.
6.4 En ningún caso se podrá proponer para la formalización del contrato a un
número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aspirantes aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
7.
Plazo de resolución de los concursos
Los concursos habrán de resolverse en el plazo máximo de tres meses desde el día
siguiente al de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
A los únicos efectos del cómputo del citado plazo se considera inhábil el mes de
agosto.
8.
Listas de aprobados
La comisión, concluido el proceso de selección, entregará toda la documentación en
el Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, y ordenará la publicación, en
la página web de la respectiva Facultad o Escuela correspondiente, en el plazo máximo
de siete días hábiles, del acta que recoja lo actuado, en la que figurará el candidato
propuesto así como la relación, por orden de puntuación, de los candidatos que hayan
superado la puntuación mínima establecida en el anexo III, si los hubiere, elevando dicha
acta al Sr. Rector Magfco. de la UNED para la formalización del contrato, de acuerdo con
la normativa vigente.
Esta relación se publicará en la página web del Vicerrectorado de Personal Docente
e Investigador (www.uned.es/profesorado).
9. Presentación de documentación y contratación
9.1 El candidato propuesto presentará la documentación pertinente, a
requerimiento del Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador, en el plazo de
diez días hábiles. En caso de no hacerlo, o que de la documentación aportada se
dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser formalizado el
contrato, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación,
considerándose propuesto el candidato que ocupe el siguiente lugar en el orden de
prelación que, en su caso, hubiera establecido la Comisión. De no haber sido establecido
dicho orden de prelación, la plaza quedará desierta.
9.2 En el momento de la formalización del contrato, el trabajador dará
cumplimiento, en su caso, a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en el Real
Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen de profesorado universitario, en materia
de incompatibilidades.
Normas finales
10.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en el presente concurso, se someten
a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte la
Comisión en el uso de sus potestades, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
10.2 Para las plazas convocadas el lugar de trabajo es Madrid.
10.3 Todas las referencias contenidas en esta convocatoria en género masculino se
entenderán realizadas al género femenino.
10.4 Contra la propuesta de adjudicación de la Comisión de Valoración de los
concursos de profesorado contratado, que no agota la vía administrativa, podrá
interponerse recurso de alzada ante el Sr. Rector Magfco. de la UNED en el plazo de un
cve: BOE-A-2023-23975
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