BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 280

Jueves 23 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 155907

excluidos, con indicación de las causas de exclusión, se publicará en el tablón de
anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el Servicio de Personal
Docente e Investigador (PDI) en calle Santa Lucía, 8, 18071 Granada), que servirá de
notificación a los interesados, y en la página web de la Universidad (serviciopdi.ugr.es).
4.2 Contra dicha resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante la
Rectora en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación
del anuncio, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
Los solicitantes deberán presentar esta reclamación a través del procedimiento
«Concursos a plazas docentes: Reclamación a la relación provisional de admitidos/as y
excluidos/as» disponible en dicha sede.
4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, la Rectora, en el
plazo máximo de quince días, dictará resolución aprobando la lista definitiva de
candidatos admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente
establecida. Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos
en el artículo 112 de la LPAC.
5.

Comisiones de selección, desarrollo del concurso, propuesta
de provisión y comisión de reclamaciones

5.1 La composición de las Comisiones de Selección que figuran como anexo III de
esta convocatoria, el régimen de sustituciones de sus miembros, la constitución de las
mismas, el desarrollo del concurso y la propuesta de provisión, se efectuarán conforme a
lo dispuesto en la Normativa de aplicación de la Universidad de Granada que regula el
procedimiento de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios,
aprobada en Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2011 y publicada en el BOJA
de 10 de octubre de 2011 (NPAUGR).
5.2 Los aspirantes, en aplicación de lo establecido en el artículo 9.5-b-1.º de la
NPAUGR, presentarán los contenidos de dicho apartado según los puntos que figuran
como anexo IV de esta convocatoria.
5.3 Contra la propuesta de la Comisión de Selección de los concursos de acceso,
los concursantes podrán presentar reclamación ante la Rectora en el plazo máximo de
diez días hábiles, contando a partir del siguiente al de su publicación.
6.

Presentación de documentos y nombramientos

a) Certificado de aptitud para su puesto de trabajo, expedido por el Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de la Administración
del Estado, Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades
Autónomas, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el
ejercicio de la Función Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el
artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción
disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
6.2 Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo,
estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar
certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.

cve: BOE-A-2023-23831
Verificable en https://www.boe.es

6.1 Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar, en
los veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el
Registro General de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos
señalados en el artículo 16 de la LPAC los siguientes documentos: