II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2023-23678)
Resolución de 14 de noviembre de 2023, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279
Miércoles 22 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 155195
hará pública por la comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la comisión hará pública en el tablón de
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.
7.1
Desarrollo y resolución del concurso
Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta
de la presente convocatoria.
7.2
Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el centro donde tenga su sede el departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para
cada candidato. Seguidamente, la comisión debatirá con cada candidato por un tiempo
máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de
su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e
investigador.
Finalizadas las pruebas, la comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a
los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación numérica de 0 a 10
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de
los miembros de la comisión.
7.3
Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la comisión
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo III y en
la prueba, así como su valoración global.
8.
Propuesta de provisión
La comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una relación
de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su nombramiento que
cve: BOE-A-2023-23678
Verificable en https://www.boe.es
7.4
Núm. 279
Miércoles 22 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 155195
hará pública por la comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la comisión hará pública en el tablón de
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los
candidatos en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación
presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.
7.1
Desarrollo y resolución del concurso
Valoración del curriculum vitae.
La Comisión hará una valoración del curriculum vitae de cada candidato según el
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta
de la presente convocatoria.
7.2
Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el centro donde tenga su sede el departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para
cada candidato. Seguidamente, la comisión debatirá con cada candidato por un tiempo
máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de
su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e
investigador.
Finalizadas las pruebas, la comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a
los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación numérica de 0 a 10
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de
los miembros de la comisión.
7.3
Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del curriculum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la comisión
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo III y en
la prueba, así como su valoración global.
8.
Propuesta de provisión
La comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una relación
de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su nombramiento que
cve: BOE-A-2023-23678
Verificable en https://www.boe.es
7.4
