BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 22 de noviembre de 2023

Sec. V-A. Pág. 56561

diversos centros e institutos de la Agencia Estatal Consejo Superior de
Investigaciones Científicas.
7.2) Lote 1: Servicio de soporte técnico informático destinado al Instituto de
Investigaciones Biomédicas Sols-Morreale.
7.3) Lote 2: Servicio de soporte técnico informático destinado al Centro de
Investigaciones Biológicas.
7.4) Lote 3: Servicio de soporte técnico informático destinado al Centro de Física
Miguel Antonio Catalán.
7.5) Lote 4: Servicio de soporte técnico informático destinado al Instituto de
Ciencia y Tecnología del Carbono.
8. Valor estimado: 1.438.588,80 euros.
9. Información sobre las variantes: No se aceptarán variantes.
10. Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición:
Desde el 1 de febrero de 2024 (18 meses).
11. Condiciones de participación:
11.3) Situación personal:
11.3.1) Capacidad de obrar.
11.3.2) Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social.
11.3.3) Cumplimiento con las obligaciones tributarias.
11.3.4) Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la
legislación española..
11.4) Situación económica y financiera: Cifra anual de negocio (según anexo 3
del PCAP).
11.5) Situación técnica y profesional: Trabajos realizados (según anexo 3 del
PCAP).
12. Tipo de procedimiento: Abierto.
14. Información relativa a los lotes:
14.1) Pueden presentarse ofertas para un número máximo de lotes (4).
14.2) Número máximo de lotes que pueden adjudicarse a un único licitador: 4.
17. Condiciones de ejecución del contrato:
17.1) Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos
(obligación del contratista de someterse a la normativa nacional y de la Unión
Europea en materia de protección de datos. Según se recoge en los pliegos,
también se consideran condiciones especiales de ejecución: 1.- Medidas de
gestión de servicios TI tipo ISO 20000 o equivalente. 2.- Medidas de
seguridad de la información, tipo ISO 27001 o equivalente. En vigor durante
el contrato).
17.2) Consideraciones tipo social (la empresa deberá respetar la igualdad de
trato y de oportunidades en el ámbito laboral, contar con medidas dirigidas a
evitar cualquier tipo de discriminación laboral y promover condiciones de
trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar
procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las
denuncias o reclamaciones).
17.3) Combatir el paro (estabilidad en el empleo: la empresa se compromete a
mantener, salvo causas de fuerza mayor adecuadamente documentadas, al

cve: BOE-B-2023-34820
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Núm. 279