BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 278

Martes 21 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 154794

6.9 En la primera prueba de los concursos de acceso resultará de aplicación el
siguiente baremo general:
a) Historial profesional, académico, docente e investigador: 42 puntos (el 60 % de la
puntuación máxima de la primera prueba).
En este apartado se valorarán (sin que constituya una lista cerrada): Títulos
académicos; puestos docentes desempeñados; actividad docente desempeñada; actividad
investigadora desempeñada; publicaciones (libros, artículos, otras publicaciones); otros
trabajos de investigación; proyectos de investigación subvencionados; comunicaciones y
ponencias presentadas a congresos; patentes; cursos y seminarios impartidos y recibidos;
becas, ayudas y premios recibidos; actividades en empresas y profesión libre; cargos
académicos e institucionales desempeñados; otros meritos docentes o de investigación o
de otro tipo.
b) Proyecto docente: 14 puntos (el 20 % de la puntuación máxima de la primera prueba).
c) Proyecto investigador: 14 puntos (el 20 % de la puntuación máxima de la primera
prueba).
6.10 Para la segunda prueba las y los concursantes entregarán a la Comisión, una
vez realizada la calificación de la primera, un resumen del trabajo original de
investigación que vaya a ser expuesto oralmente.
6.11 En caso de comparecer una única candidatura, la Comisión, por unanimidad,
podrá eximirla de la exposición oral y debate de las pruebas y realizar directamente la
propuesta de nombramiento a su favor.
6.12 Finalizada cada prueba, la Comisión deliberará y cada uno de sus miembros
emitirá un voto acompañado de informe razonado sobre la valoración cuantificada que le
merece cada concursante, ajustándose a los baremos generales y los criterios
específicos aprobados por la Comisión. En caso de unanimidad, dichos informes podrán
sustituirse por un informe único, cuantificado y razonado de la Comisión.
6.13 En el supuesto de que ninguna persona supere las dos pruebas, la Comisión
declarará desierto el procedimiento selectivo.
7.

Valoración de méritos (sólo en aquellas plazas no clasificadas como bilingües)

Tras la realización de las dos pruebas y tras determinar las personas que han
superado el proceso selectivo se puntuará la fase de méritos, únicamente para las
personas que han superado el mismo, en la que se tendrá en cuenta el siguiente:
conocimiento de la lengua vasca, que sólo se valorará en aquellas plazas no clasificadas
como bilingües, se realizará conforme a lo previsto en el anexo VI de esta convocatoria,
de conformidad con la regulación de los concursos de acceso a Cuerpos de
funcionariado docente, aprobado por Consejo de Gobierno en sesión de 28 de mayo
de 2009 y publicado por resolución del Vicerrector de Profesorado de 15 de septiembre
de 2009 (BOPV de 9 de octubre de 2009).
De la propuesta de provisión

8.1 De conformidad con los informes y las cuantificaciones aritméticas de la
Comisión, y siempre que existan candidaturas que hayan superado las pruebas, se
efectuará la propuesta de provisión. Esta propuesta será inmediatamente publicada en el
lugar donde se haya celebrado la prueba y en la página web de la UPV/EHU.
8.2 La propuesta de proveer o de declarar desierta la plaza incluirá una valoración
individualizada de cada candidatura, razonada, desglosada por cada uno de los aspectos
evaluados y con asignación de puntuación numérica.
8.3 Las comisiones que juzguen el concurso propondrán a la Sra. Rectora,
motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todas y todos los candidatos
por orden de preferencia para su nombramiento y sin que pueda exceder en la propuesta
el número de plazas convocadas a concurso.

cve: BOE-A-2023-23588
Verificable en https://www.boe.es

8.