BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 20 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 154314

Los solicitantes deberán presentar esta reclamación a través del procedimiento
«Concursos a plazas docentes: Reclamación a la relación provisional de admitidos/as y
excluidos/as» disponible en dicha sede.
4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, la Rectora, en el
plazo máximo de quince días, dictará resolución aprobando la lista definitiva de
candidatos admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente
establecida. Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos
en el artículo 112 de la LPAC.
5. Comisiones de Selección, desarrollo del concurso, propuesta de provisión
y Comisión de Reclamaciones
5.1 La composición de las Comisiones de Selección que figuran como anexo III de
esta convocatoria, el régimen de sustituciones de sus miembros, la constitución de las
mismas, el desarrollo del concurso y la propuesta de provisión, se efectuarán conforme a
lo dispuesto en la Normativa de aplicación de la Universidad de Granada que regula el
procedimiento de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios,
aprobada en Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2011 y publicada en el BOJA
de 10 de octubre de 2011 (NPAUGR).
5.2 Los aspirantes, en aplicación de lo establecido en el artículo 9.5-b-1.º de la
NPAUGR, presentarán los contenidos de dicho apartado según los puntos que figuran
como anexo IV de esta convocatoria.
5.3 Contra la propuesta de la Comisión de Selección de los concursos de acceso,
los concursantes podrán presentar reclamación ante la Rectora en el plazo máximo de
diez días hábiles, contando a partir del siguiente al de su publicación.
6. Presentación de documentos y nombramientos
6.1 Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar, en
los veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la comisión, en el
Registro General de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos
señalados en el artículo 16 de la LPAC los siguientes documentos:
a) Certificado de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas,
expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de
Granada.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de la Administración
del Estado, Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades
Autónomas, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el
ejercicio de la Función Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el
artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción
disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.
6.2 Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo,
estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar
certificación del ministerio u organismo del que dependan, acreditativa de su condición
de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
6.3 El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por la
Rectora, después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos
de documentación establecidos en el apartado anterior. El nombramiento especificará la
denominación de la plaza: cuerpo y área de conocimiento. Dicho nombramiento será
publicado en el BOE y en el BOJA y comunicado al Consejo de Universidades.

cve: BOE-A-2023-23498
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Núm. 277