II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-23378)
Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Auxiliares de Biblioteca.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 18 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 153749
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
14.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,
portabilidad, supresión y oposición previstos en los artículos 12 y siguientes de la
mencionada ley, en la forma determinada por dicha norma.
15.
Norma final
15.1 Las presentes bases y cuantos actos administrativos se dicten en el seno de
este proceso selectivo podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones
15.2 Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa según lo previsto
en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario,
puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados
desde el día siguiente a la recepción de la presente, ante el Tribunal Superior de Justicia de
Aragón. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa y con el Auto del
Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de 27 de abril de 2023, entre otros.
Zaragoza, 8 de noviembre de 2023.–El Rector, P.D. (Resolución de 21 de enero
de 2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.
ANEXO
Temario
Parte general
1. La Constitución Española.
2. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas:
disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las
Administraciones Pública; los actos administrativos.
3. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: la
revisión de los actos en vía administrativa.
4. Ley del régimen jurídico del sector público: disposiciones generales; los órganos
administrativos, competencia; funcionamiento de los órganos colegiados de las distintas
administraciones públicas; abstención y recusación; funcionamiento electrónico del
sector público.
5. Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal al servicio de las
Administraciones Públicas; adquisición y pérdida de la relación de servicio.
6. Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes y código de conducta
de los empleados públicos.
7. Estatuto Básico del Empleado Público: ordenación de la actividad profesional;
situaciones administrativas; régimen disciplinario.
8. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y
definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; medidas de
emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos;
consulta y participación de los trabajadores. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; criterios de actuación
de las Administraciones Públicas. Reglamento general de protección de datos:
cve: BOE-A-2023-23378
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 276
Sábado 18 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 153749
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
14.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,
portabilidad, supresión y oposición previstos en los artículos 12 y siguientes de la
mencionada ley, en la forma determinada por dicha norma.
15.
Norma final
15.1 Las presentes bases y cuantos actos administrativos se dicten en el seno de
este proceso selectivo podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones
15.2 Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa según lo previsto
en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario,
puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados
desde el día siguiente a la recepción de la presente, ante el Tribunal Superior de Justicia de
Aragón. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa y con el Auto del
Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de 27 de abril de 2023, entre otros.
Zaragoza, 8 de noviembre de 2023.–El Rector, P.D. (Resolución de 21 de enero
de 2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.
ANEXO
Temario
Parte general
1. La Constitución Española.
2. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas:
disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las
Administraciones Pública; los actos administrativos.
3. Ley del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: la
revisión de los actos en vía administrativa.
4. Ley del régimen jurídico del sector público: disposiciones generales; los órganos
administrativos, competencia; funcionamiento de los órganos colegiados de las distintas
administraciones públicas; abstención y recusación; funcionamiento electrónico del
sector público.
5. Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal al servicio de las
Administraciones Públicas; adquisición y pérdida de la relación de servicio.
6. Estatuto Básico del Empleado Público: derechos y deberes y código de conducta
de los empleados públicos.
7. Estatuto Básico del Empleado Público: ordenación de la actividad profesional;
situaciones administrativas; régimen disciplinario.
8. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y
definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; medidas de
emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos;
consulta y participación de los trabajadores. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; criterios de actuación
de las Administraciones Públicas. Reglamento general de protección de datos:
cve: BOE-A-2023-23378
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 276
