II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-23376)
Resolución de 3 de noviembre de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Servicios Generales, Conductores y Personal de Distribución y Reparto.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 18 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 153720
En ella se valorarán los servicios prestados al día de la publicación de esta
convocatoria en el BOE de la siguiente manera:
Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en la
escala de a la que pretendan acceder o equivalentes, con arreglo a las siguientes
puntuaciones:
– Servicios prestados en universidades públicas españolas: 0,5 puntos por año o
parte proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,25 puntos por
año o parte proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de
oposición.
Aquellas personas que en su solicitud hayan hecho contar servicios prestados
reconocidos por la Universidad de Zaragoza, según lo indicado en la base 4.3, el
Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad de
Zaragoza expedirá de oficio, las certificaciones correspondientes a efectos de la
valoración de los méritos de la fase de concurso.
El Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso de acuerdo
con lo establecido en la base 1.6. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
tres días hábiles, contados a partir de día siguiente al de su publicación, para solicitar la
revisión de su propia calificación otorgada por el Tribunal, transcurrido el cual se
publicará la calificación final de la fase de concurso.
9.
Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.6, en la
que constarán la calificación de cada uno de los ejercicio de la fase de oposición, la
calificación de la fase de concurso y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Periodo de prácticas
10.1 El Tribunal elevará al señor Rector magnífico de la Universidad la propuesta
de nombramiento como personal funcionarios en prácticas.
El nombramiento como personal funcionario en prácticas será efectuado mediante
resolución del Rector, que se publicará en el BOA, con especificación del puesto y
localidad adjudicada.
10.2 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
cve: BOE-A-2023-23376
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 276
Sábado 18 de noviembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 153720
En ella se valorarán los servicios prestados al día de la publicación de esta
convocatoria en el BOE de la siguiente manera:
Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en la
escala de a la que pretendan acceder o equivalentes, con arreglo a las siguientes
puntuaciones:
– Servicios prestados en universidades públicas españolas: 0,5 puntos por año o
parte proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,25 puntos por
año o parte proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de
oposición.
Aquellas personas que en su solicitud hayan hecho contar servicios prestados
reconocidos por la Universidad de Zaragoza, según lo indicado en la base 4.3, el
Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad de
Zaragoza expedirá de oficio, las certificaciones correspondientes a efectos de la
valoración de los méritos de la fase de concurso.
El Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso de acuerdo
con lo establecido en la base 1.6. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
tres días hábiles, contados a partir de día siguiente al de su publicación, para solicitar la
revisión de su propia calificación otorgada por el Tribunal, transcurrido el cual se
publicará la calificación final de la fase de concurso.
9.
Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.6, en la
que constarán la calificación de cada uno de los ejercicio de la fase de oposición, la
calificación de la fase de concurso y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.
Periodo de prácticas
10.1 El Tribunal elevará al señor Rector magnífico de la Universidad la propuesta
de nombramiento como personal funcionarios en prácticas.
El nombramiento como personal funcionario en prácticas será efectuado mediante
resolución del Rector, que se publicará en el BOA, con especificación del puesto y
localidad adjudicada.
10.2 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
cve: BOE-A-2023-23376
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 276
