BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 276

Sábado 18 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 153722

médico será confidencial respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de
intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
Si se considera necesario se podrá requerir, si la persona aspirante ha hecho valer
su condición de discapacidad, acreditación de los órganos competentes de la
Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma sobre compatibilidad con el
desempeño de tareas y funciones correspondientes.
11.3 Si dentro del plazo indicado para la presentación de estos documentos, salvo
los casos de fuerza mayor debidamente justificados, no se presenta la citada
documentación, o del examen de la misma se dedujese que carece de alguno de los
requisitos señalados en esta convocatoria, quedarán anuladas todas las actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiere incurrido por falsedad en la solicitud inicial
y no podrá la persona aspirante ser nombrada personal funcionario en prácticas,
formulándose propuesta a favor del siguiente en la lista de puntuación, siempre y cuando
su valoración en la oposición fuera suficiente.
11.4 Quienes tengan la condición de personal al servicio de la administración
pública estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás
requisitos ya probados para la formalización de su nombramiento, debiendo presentar
certificación de la administración de la que dependieran para acreditar tal condición, con
expresión del número y grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y aquellas
circunstancias que obren en su hoja de servicios. Si dicha administración es la
Universidad de Zaragoza, la mencionada certificación se expedirá de oficio por el
Servicio de PAS y Nóminas.
12.

Nombramiento como funcionario de carrera

12.1 Las personas aspirantes que hayan superado el período de prácticas serán
nombradas personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar de Servicios Generales,
Conductores y Personal de Distribución y Reparto de la Universidad de Zaragoza
mediante resolución del Rector, que se publicará en el BOA, con especificación del
puesto y localidad adjudicada.
12.2 La toma de posesión se efectuará con efectos del día siguiente al de
finalización del período de prácticas, prestando, con ocasión de la misma, acatamiento
de la Constitución, Estatuto de Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto
del ordenamiento jurídico.
Listas de espera

13.1 En las solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar su voluntad de
acceder, en el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de
nombramiento de personal funcionario interino.
Dichas listas se confeccionarán conforme a los criterios establecidos por la
Resolución de 7 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se
regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de
administración y servicios.
13.2 Con el fin de cubrir, con carácter temporal, puestos de trabajo de la escala
convocada, tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal establecerá la relación de
personas aspirantes que, sin haberlo superado, pasan a formar parte de la lista de
personal interino.
Esta información será remitida por el Tribunal al Servicio de Personal de
administración y servicios y Nóminas que procederá a confeccionar las listas de espera
para su publicación en el BOA.
14. Protección de datos de carácter personal
14.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente

cve: BOE-A-2023-23376
Verificable en https://www.boe.es

13.