II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Destinos. (BOE-A-2023-23307)
Resolución de 7 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 12 de abril de 2023, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 275
Viernes 17 de noviembre de 2023
Sec. II.A. Pág. 153077
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
23307
Resolución de 7 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 12 de abril de
2023, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por Resolución de 12 de abril de 2023, de la Subsecretaría (BOE de 24 de abril), se
convocó concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración y habiéndose cumplido
las normas establecidas en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como las bases de la
convocatoria,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha resuelto:
Primero.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración y resolver el concurso,
adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria al personal funcionario en
los términos que se recogen en los anexos a esta resolución.
Segundo.
Declarar desiertos y/o sin adjudicar los puestos que se especifican en los citados
anexos, motivados por la falta de peticionarios, por no haber alcanzado ninguno de los
candidatos la puntuación mínima exigida, o por cualquier otra circunstancia prevista en la
resolución de la convocatoria.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si
no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas adjudicatarias, salvo que por
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el
personal funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la
unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios la persona
adjudicataria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán
cve: BOE-A-2023-23307
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
Núm. 275
Viernes 17 de noviembre de 2023
Sec. II.A. Pág. 153077
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
23307
Resolución de 7 de noviembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 12 de abril de
2023, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por Resolución de 12 de abril de 2023, de la Subsecretaría (BOE de 24 de abril), se
convocó concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración y habiéndose cumplido
las normas establecidas en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como las bases de la
convocatoria,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha resuelto:
Primero.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración y resolver el concurso,
adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria al personal funcionario en
los términos que se recogen en los anexos a esta resolución.
Segundo.
Declarar desiertos y/o sin adjudicar los puestos que se especifican en los citados
anexos, motivados por la falta de peticionarios, por no haber alcanzado ninguno de los
candidatos la puntuación mínima exigida, o por cualquier otra circunstancia prevista en la
resolución de la convocatoria.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si
no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas adjudicatarias, salvo que por
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el
personal funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la
unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios la persona
adjudicataria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán
cve: BOE-A-2023-23307
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
