BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 272

Martes 14 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 150900

de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con
referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a cada categoría.
De acuerdo con la base 6.1.4. de la convocatoria, y al celebrarse el primer ejercicio
en dos partes, en días distintos, el plazo de reclamaciones se inicia a partir del día
siguiente a la realización de la parte B) del primer ejercicio.
Segundo ejercicio: Práctico, consistirá en la realización de una prueba práctica o
supuesto práctico, de entre dos propuestos por el Tribunal, relacionado con el temario
específico que figura en el Anexo V.
Cada supuesto se desarrollará en 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas,
siendo sólo una de ellas la correcta.
Las respuestas erróneas penalizarán 1/6 del valor de la respuesta correcta.
Cada supuesto incluirá 4 preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que
pudieran ser objeto de anulación.
El tiempo mínimo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de 60
minutos y máximo de dos horas.
Se calificará de 0 a 30 puntos siendo necesario para aprobar obtener la calificación
mínima de quince puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del mínimo necesario para superar el
ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a
proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel
necesariamente exigible para el acceso a cada categoría.
Fase de concurso
Constituye el 40% de la puntuación total del concurso-oposición.
El Tribunal valorará el currículum vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en
relación con su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán los
méritos conforme al siguiente baremo:
Méritos profesionales, hasta un máximo de 30 puntos.

– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, en la
misma unidad, con la misma denominación, grupo retributivo, área y especialidad de los
puestos convocados, 0,45 puntos por mes o fracción.
En este apartado se considerará que los Oficiales de Servicios e Información han
prestado todos sus servicios en la misma unidad.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, del
mismo grupo retributivo, área y especialidad de los puestos convocados, 0,35 puntos por
mes o fracción.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, de
grupos retributivos superiores o del inmediatamente inferior, con la misma área y
especialidad de los puestos convocados, 0,25 puntos por mes o fracción.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, no incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, del
mismo grupo retributivo y área de los puestos convocados, 0,20 puntos por mes o
fracción.

cve: BOE-A-2023-23099
Verificable en https://www.boe.es

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