BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 272

Martes 14 de noviembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 150898

y especialidad, figura en el Anexo V, que será elegido por cada opositor entre un mínimo
de dos propuestos por el Tribunal.
Se calificará de 0 a 30 puntos siendo necesario para aprobar obtener la calificación
mínima de quince puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del mínimo necesario para superar el
ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a
proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel
necesariamente exigible para el acceso a cada categoría.
Se valorará la capacidad técnica, de análisis y razonamiento, la corrección de la
expresión y la exactitud de las respuestas.
El tiempo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de un mínimo
de una hora y máximo de dos horas.
Fase de concurso
Constituye el 40% de la puntuación total del concurso-oposición.
El Tribunal valorará el currículum vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en
relación con su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán los
méritos conforme al siguiente baremo:
Méritos profesionales, hasta un máximo de 30 puntos.

– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, en la
misma unidad, con la misma denominación, grupo retributivo, área y especialidad de los
puestos convocados, 0.45 puntos por mes o fracción.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, del
mismo grupo retributivo, área y especialidad de los puestos convocados, 0,35 puntos por
mes o fracción.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, de
grupos retributivos superiores o del inmediatamente inferior, con la misma área y
especialidad de los puestos convocados, 0,25 puntos por mes o fracción.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, no incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, del
mismo grupo retributivo y área de los puestos convocados, 0,20 puntos por mes o
fracción.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional correspondiente a la Universidad de Salamanca, no incluidos en la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de Administración y Servicios, de
grupos retributivos superiores o del inmediatamente inferior, con la misma área de los
puestos convocados, 0,15 puntos por mes o fracción.
– Haber prestado servicios como personal laboral contratado en puestos de trabajo,
en el ámbito funcional de otras Administraciones, del mismo grupo retributivo y área de
los puestos convocados, 0,05 puntos por mes o fracción.
2.

Titulaciones académicas, hasta un máximo de 5 puntos.

Titulación oficial superior a la requerida para el acceso al puesto de trabajo en las
pruebas selectivas. Se valorará exclusivamente la titulación más alta.

cve: BOE-A-2023-23099
Verificable en https://www.boe.es

1.