II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral. (BOE-A-2023-21936)
Resolución de 19 de octubre de 2023, del Consorcio de la Zona Franca de Santander, por la que se convoca proceso selectivo para proveer, por promoción interna, como personal laboral fijo, puesto de Responsable de Administración, grupo profesional M2.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 256
Jueves 26 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 141255
Supervisión del trabajo de los superiores jerárquicos: Autonomía para el desarrollo
de las funciones derivadas de la estrategia económico-financiera del Pleno y del Comité
Ejecutivo bajo supervisión del Director General y el DEE.
Relaciones: Contactos frecuentes internos y externos de carácter comprometedor
que pueden influir en el desarrollo estratégico de la organización.
Relaciones con:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Director General y DEE.
Pleno y Comité Ejecutivo.
Personal de administración.
Jefe de producción/Responsable de Operaciones.
IGAE.
Ayuntamiento y otras administraciones públicas locales y autonómicas.
Clientes-Deudores/Proveedores-Acreedores.
Órganos del Ministerio.
Autoridad Portuaria de Santander.
Otros grupos de interés.
Confidencialidad de los trabajos: Trabajo continuado con información confidencial
cuya filtración podría suponer graves perjuicios para la organización y/o consecuencias
jurídicas.
– Información económico-financiera.
– Información confidencial sobre clientes y mercancías.
Consecuencias de un error involuntario:
– Consecuencias económicas.
– Sanciones económicas de la Administración pública.
– Perjuicios a terceros por filtración de información confidencial.
Formación complementaria para el desempeño del puesto (1).
(1) La Formación complementaria para el desempeño del puesto no se ha previsto como requisito en la
base de la convocatoria, salvo la acreditación del nivel 3 de inglés según el MCER, que se exige como
requisito. En otros casos, se trata de la competencia, capacitación y necesidad de actualización formativa que,
a lo largo del tiempo, las personas que cubran el puesto en cuestión deben poseer.
Experiencia/rodaje mínimo: Tres años en puesto similar (2).
(2) La experiencia de tres años en puesto similar será considerada tanto como empleado público o en
empresa privada, siempre y cuando se ejerza funciones de características similares, tanto con la titulación
exigida como justo de nivel inferior. De estos tres años indicados anteriormente, para el acceso por promoción
interna, se requiere que se haya desarrollado al menos dos años en puesto donde se exija una titulación de
nivel inmediatamente inferior al puesto convocado.
Esfuerzos físicos: Trabajo que no requiere la aplicación de un esfuerzo físico
significativo.
cve: BOE-A-2023-21936
Verificable en https://www.boe.es
Dirección financiera.
Contratación Pública y Patrimonio.
Contabilidad financiera.
Contabilidad analítica.
Fiscalidad.
Auditoría de cuentas.
Laboral y Función Pública.
Legislación aduanera.
Inglés, nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia.
Informática a nivel usuario.
Núm. 256
Jueves 26 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 141255
Supervisión del trabajo de los superiores jerárquicos: Autonomía para el desarrollo
de las funciones derivadas de la estrategia económico-financiera del Pleno y del Comité
Ejecutivo bajo supervisión del Director General y el DEE.
Relaciones: Contactos frecuentes internos y externos de carácter comprometedor
que pueden influir en el desarrollo estratégico de la organización.
Relaciones con:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Director General y DEE.
Pleno y Comité Ejecutivo.
Personal de administración.
Jefe de producción/Responsable de Operaciones.
IGAE.
Ayuntamiento y otras administraciones públicas locales y autonómicas.
Clientes-Deudores/Proveedores-Acreedores.
Órganos del Ministerio.
Autoridad Portuaria de Santander.
Otros grupos de interés.
Confidencialidad de los trabajos: Trabajo continuado con información confidencial
cuya filtración podría suponer graves perjuicios para la organización y/o consecuencias
jurídicas.
– Información económico-financiera.
– Información confidencial sobre clientes y mercancías.
Consecuencias de un error involuntario:
– Consecuencias económicas.
– Sanciones económicas de la Administración pública.
– Perjuicios a terceros por filtración de información confidencial.
Formación complementaria para el desempeño del puesto (1).
(1) La Formación complementaria para el desempeño del puesto no se ha previsto como requisito en la
base de la convocatoria, salvo la acreditación del nivel 3 de inglés según el MCER, que se exige como
requisito. En otros casos, se trata de la competencia, capacitación y necesidad de actualización formativa que,
a lo largo del tiempo, las personas que cubran el puesto en cuestión deben poseer.
Experiencia/rodaje mínimo: Tres años en puesto similar (2).
(2) La experiencia de tres años en puesto similar será considerada tanto como empleado público o en
empresa privada, siempre y cuando se ejerza funciones de características similares, tanto con la titulación
exigida como justo de nivel inferior. De estos tres años indicados anteriormente, para el acceso por promoción
interna, se requiere que se haya desarrollado al menos dos años en puesto donde se exija una titulación de
nivel inmediatamente inferior al puesto convocado.
Esfuerzos físicos: Trabajo que no requiere la aplicación de un esfuerzo físico
significativo.
cve: BOE-A-2023-21936
Verificable en https://www.boe.es
Dirección financiera.
Contratación Pública y Patrimonio.
Contabilidad financiera.
Contabilidad analítica.
Fiscalidad.
Auditoría de cuentas.
Laboral y Función Pública.
Legislación aduanera.
Inglés, nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia.
Informática a nivel usuario.
