BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 23 de octubre de 2023

Sec. II.B. Pág. 140064

concursante, tanto los errores en la consignación del mismo, como la comunicación a la
Universidad de Oviedo de cualquier cambio de dicha dirección de correo electrónico.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Vicerrector de Políticas de
Profesorado, por delegación del Rector, dictará y hará pública dentro de los treinta días
hábiles siguientes, una resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y
excluidas en el concurso de acceso. Esta lista indicará sus nombres, apellidos y la causa
o causas que hayan motivado su exclusión. La resolución se hará pública en el tablón de
anuncios del Departamento al que pertenece la plaza y en la siguiente dirección
electrónica:
https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/profesorado.
4.2 Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente a la publicación de la resolución en la dirección electrónica señalada
en el punto 4.1, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o, en su caso,
la omisión. Las y los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión
o no aleguen frente a la omisión producida justificando su derecho a ser incluidas o
incluidos, serán definitivamente excluidas o excluidos del proceso selectivo.
4.3 Transcurrido el plazo anterior, se publicará la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas en los lugares señalados en el apartado 1 de la presente base,
indicando igualmente las causas de exclusión.
4.4 La resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas
pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses
o recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de Oviedo en el plazo de un
mes.
5. Comisiones de Selección
5.1 La composición de las Comisiones de Selección se ajustará a lo dispuesto en
los artículos 152 y 153.2 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y figura como
anexo III de la presente convocatoria.
5.2 El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, salvo
cuando concurra causa justificada que impida su actuación como miembro de la misma.
En este supuesto, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rector que podrá
delegar en el Vicerrector de Políticas de Profesorado y resolverá en el plazo de cinco
días hábiles a contar desde la recepción del escrito de renuncia.
5.3 Los miembros de la Comisión de Selección se abstendrán de intervenir cuando
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El escrito de abstención expresará
la causa o causas en que se funda, resolviendo el Vicerrector de Políticas de
Profesorado, por delegación del Rector, en el plazo de tres días.
5.4 Los miembros de la comisión podrán ser recusados en cualquier momento del
proceso selectivo por las y los aspirantes, cuando concurra alguna de las causas
previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público. El miembro recusado deberá manifestar, en el día siguiente al de la fecha
de conocimiento de su recusación, si se da o no la causa alegada. Si el miembro
recusado negara la causa, el Rector resolverá en el plazo de tres días hábiles, previos
los informes y comprobaciones que considere oportunos. El incidente de recusación,
hasta su resolución, suspenderá el proceso selectivo.
5.5 Una vez resueltos los escritos de renuncia, abstención o recusación que
pudieran haberse presentado, los miembros afectados serán sustituidos por sus
suplentes.

cve: BOE-A-2023-21768
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Núm. 253