BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247

Lunes 16 de octubre de 2023

Sec. II.B. Pág. 138138

habilitación o acreditación nacional, las personas que sean o hayan sido profesores de la
Universitat de Girona y que ya hubieran aportado en su momento estos documentos
para su constancia en el expediente personal.
– Hoja de servicios que acredite la categoría, fecha de toma de posesión y situación
administrativa, si procede. No tendrán que presentar la hoja de servicios las personas
que sean o hayan sido profesores de la Universitat de Girona.
– Documento que acredite el conocimiento suficiente de la lengua propia y oficial de
la Universitat de Girona.
– Documento acreditativo del pago de los derechos de examen y si procede de los
documentos que acrediten las bonificaciones y/o exenciones (sólo en caso de no
autorizar a la UdG a obtener documentos de otras administraciones).
Sexta.

Plazo de presentación de solicitudes.

6.1 El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales a partir del
día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado».
Séptima.

Lista de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo.

7.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los diez días naturales
siguientes, el Servicio de Recursos Humanos hará pública la resolución del rector o
rectora, por la cual se aprueba la relación de personas admitidas y excluidas
especificando, en su caso, las causas de exclusión, en el tablón de anuncios de la sede
electrónica de la Universitat de Girona.
7.2 Las personas interesadas podrán presentar alegaciones contra esta lista
provisional en el plazo máximo de 10 días naturales a partir del día siguiente de la
publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Las alegaciones
deberán presentarse a través de la aplicación informática (https://aserv2.udg.edu/
concursosPDI) Si no se presentara alegación alguna, dicha lista devendrá definitiva sin
necesidad de llevar a cabo la publicación prevista en el numeral tercero de esta base.
7.3 Transcurrido este plazo, se publicará la resolución definitiva de personas
admitidas y excluidas en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de
Girona. Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en
los artículos 112 y 123 la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
7.4 Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, el Servicio de
Recursos Humanos enviará al/la presidente/a de la correspondiente Comisión de
Selección toda la documentación referida al concurso.

8.1 La Comisión de Selección del concurso estará formada por cinco miembros
titulares y cinco suplentes. Todos ellos nombrados por el rector o rectora, a propuesta de
la Comisión Delegada de Personal, en virtud de las competencias otorgadas por el
artículo 31.1.c) del Reglamento de la Comisión Delegada de Personal de la Universitat
de Girona. La composición de la comisión que debe resolver el concurso de la plaza
objeto de esta convocatoria consta en el anexo 2 de las presentes bases.
8.2 Los miembros de la comisión que deben juzgar el concurso de acceso a plazas
de los cuerpos docentes deberán reunir los requisitos fijados en el artículo 4 el
Reglamento para la selección de profesorado de los cuerpos docentes de la Universidad
de Girona, aprobado por acuerdo de Consejo de Gobierno (sesión número 4/09, de 30
de abril de 2009).
8.3 La Universidad hará públicos los currículos de los miembros de la Comisión de
Selección en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica de la Universitat de
Girona ya mencionado.

cve: BOE-A-2023-21370
Verificable en https://www.boe.es

Octava. Organización y funcionamiento de la Comisión de selección.