II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-20670)
Resolución de 27 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Villacañas (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Página 1 Pág. 1
1 página en total
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 238
Jueves 5 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 133081
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
20670
Resolución de 27 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Villacañas
(Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248 de 30 de diciembre
de 2022, con rectificación de errores en el número 95 de 19 de mayo de 2023, se han
publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la
convocatoria para proveer, en el marco de los procesos selectivos de estabilización del
empleo temporal del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Villacañas, en
aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público:
Asimismo, se ha publicado un anuncio de aprobación de las bases generales en el
«Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 33, de 16 de febrero de 2023, y un
anuncio de aprobación de las bases específicas en el número 62 de 29 de marzo
de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Villacañas (https://aytovillacanas.com).
Villacañas, 27 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Juan Ángel Almonacid Gallego.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-20670
Verificable en https://www.boe.es
– Una plaza de Asesor/a Jurídico del Centro de la Mujer, personal laboral, a cubrir
por el sistema de concurso.
– Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer, personal laboral, a cubrir por el
sistema de concurso.
– Una plaza de Psicólogo/a, personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Agente de Desarrollo Local y Empleo, a cubrir por el sistema de
concurso.
– Una plaza de Técnico/a de Empleo y Empresa del Centro de la Mujer, a cubrir por
el sistema de concurso.
– Una plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer, a cubrir por el sistema de
concurso.
– Tres plazas de Trabajador/a Social, a cubrir por el sistema de concurso.
– Dos plazas de Educador/a Social, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Educador/a Familiar, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Educador/a del Centro Ocupacional, a cubrir por el sistema de
concurso.
– Una plaza de Sociólogo/a, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Bibliotecario/a, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Maestro/a Educación Infantil, a cubrir por el sistema de concurso.
Núm. 238
Jueves 5 de octubre de 2023
Sec. II.B. Pág. 133081
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
20670
Resolución de 27 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Villacañas
(Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 248 de 30 de diciembre
de 2022, con rectificación de errores en el número 95 de 19 de mayo de 2023, se han
publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la
convocatoria para proveer, en el marco de los procesos selectivos de estabilización del
empleo temporal del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Villacañas, en
aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público:
Asimismo, se ha publicado un anuncio de aprobación de las bases generales en el
«Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 33, de 16 de febrero de 2023, y un
anuncio de aprobación de las bases específicas en el número 62 de 29 de marzo
de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Villacañas (https://aytovillacanas.com).
Villacañas, 27 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Juan Ángel Almonacid Gallego.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-20670
Verificable en https://www.boe.es
– Una plaza de Asesor/a Jurídico del Centro de la Mujer, personal laboral, a cubrir
por el sistema de concurso.
– Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer, personal laboral, a cubrir por el
sistema de concurso.
– Una plaza de Psicólogo/a, personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Agente de Desarrollo Local y Empleo, a cubrir por el sistema de
concurso.
– Una plaza de Técnico/a de Empleo y Empresa del Centro de la Mujer, a cubrir por
el sistema de concurso.
– Una plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer, a cubrir por el sistema de
concurso.
– Tres plazas de Trabajador/a Social, a cubrir por el sistema de concurso.
– Dos plazas de Educador/a Social, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Educador/a Familiar, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Educador/a del Centro Ocupacional, a cubrir por el sistema de
concurso.
– Una plaza de Sociólogo/a, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Bibliotecario/a, a cubrir por el sistema de concurso.
– Una plaza de Maestro/a Educación Infantil, a cubrir por el sistema de concurso.
