II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-20470)
Resolución de 25 de septiembre de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos Medios de Informática.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 235
Lunes 2 de octubre de 2023
9.2
Sec. II.B. Pág. 132048
Calificación de los ejercicios:
El primer ejercicio tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.
De entre quienes hayan obtenido un mínimo del 50 % de la puntuación del ejercicio,
pasará al segundo ejercicio el número que determine el Tribunal, de acuerdo con la nota
de corte que establezca.
El segundo ejercicio tendrá una puntuación máxima de 70 puntos. La primera parte
se calificará de 0 a 35 puntos, y la segunda parte, de 0 a 35 puntos. La puntuación total
del ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte. Para superar el
ejercicio será necesario obtener una puntuación total mínima de 35 puntos, quedando
eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al menos el 25
por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
El Tribunal publicará los criterios de corrección antes de la publicación de las
calificaciones obtenidas por las personas aspirantes.
9.3
Calificación de la fase de oposición.
La calificación de la fase de oposición se determinará por la suma de las
puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los
ejercicios.
Sistema de oposición:
Las seis personas con mayor puntuación en esta fase de oposición serán propuestas
para su nombramiento como funcionarios en prácticas por haber superado el proceso
selectivo por el sistema de oposición.
Sistema de concurso-oposición:
De entre el resto de las personas opositoras que hayan superado la fase de
oposición, pasarán a la fase de concurso, por orden de puntuación, el 50 % adicional de
aspirantes que de plazas convocadas, siempre que el número de personas opositoras lo
permita. En caso de que en último lugar coincidan varios aspirantes con la misma
puntuación, superarán la fase de oposición todos ellos.
9.4
Fase de concurso.
Esta fase, solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorará con un máximo de 30 puntos.
En ella se valorarán los servicios prestados al día de la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» de la siguiente manera:
Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en la
escala de Técnicos Medios en Informática o equivalentes, hasta un máximo de 30
puntos, con arreglo a las siguientes puntuaciones:
10.
10.1
Calificación final
Promoción interna.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
cve: BOE-A-2023-20470
Verificable en https://www.boe.es
– Servicios prestados en universidades públicas españolas: 0,5 puntos o parte
proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,25 puntos o
parte proporcional.
Núm. 235
Lunes 2 de octubre de 2023
9.2
Sec. II.B. Pág. 132048
Calificación de los ejercicios:
El primer ejercicio tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.
De entre quienes hayan obtenido un mínimo del 50 % de la puntuación del ejercicio,
pasará al segundo ejercicio el número que determine el Tribunal, de acuerdo con la nota
de corte que establezca.
El segundo ejercicio tendrá una puntuación máxima de 70 puntos. La primera parte
se calificará de 0 a 35 puntos, y la segunda parte, de 0 a 35 puntos. La puntuación total
del ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte. Para superar el
ejercicio será necesario obtener una puntuación total mínima de 35 puntos, quedando
eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al menos el 25
por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
El Tribunal publicará los criterios de corrección antes de la publicación de las
calificaciones obtenidas por las personas aspirantes.
9.3
Calificación de la fase de oposición.
La calificación de la fase de oposición se determinará por la suma de las
puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los
ejercicios.
Sistema de oposición:
Las seis personas con mayor puntuación en esta fase de oposición serán propuestas
para su nombramiento como funcionarios en prácticas por haber superado el proceso
selectivo por el sistema de oposición.
Sistema de concurso-oposición:
De entre el resto de las personas opositoras que hayan superado la fase de
oposición, pasarán a la fase de concurso, por orden de puntuación, el 50 % adicional de
aspirantes que de plazas convocadas, siempre que el número de personas opositoras lo
permita. En caso de que en último lugar coincidan varios aspirantes con la misma
puntuación, superarán la fase de oposición todos ellos.
9.4
Fase de concurso.
Esta fase, solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se
valorará con un máximo de 30 puntos.
En ella se valorarán los servicios prestados al día de la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» de la siguiente manera:
Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en la
escala de Técnicos Medios en Informática o equivalentes, hasta un máximo de 30
puntos, con arreglo a las siguientes puntuaciones:
10.
10.1
Calificación final
Promoción interna.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total
obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos
de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
cve: BOE-A-2023-20470
Verificable en https://www.boe.es
– Servicios prestados en universidades públicas españolas: 0,5 puntos o parte
proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,25 puntos o
parte proporcional.
