II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias. MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Personal laboral. (BOE-A-2023-20403)
Resolución de 21 de septiembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el proceso selectivo para ingreso por concurso como personal laboral fijo, en el grupo profesional 4G sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado en la Biblioteca Nacional de España, convocado por Resolución de 27 de diciembre de 2022.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 235
Lunes 2 de octubre de 2023
Sec. II.A. Pág. 131861
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
20403
Resolución de 21 de septiembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el proceso selectivo para ingreso por concurso como personal
laboral fijo, en el grupo profesional 4G sujeto al IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado en la
Biblioteca Nacional de España, convocado por Resolución de 27 de
diciembre de 2022.
Por Resolución de 27 de diciembre de 2022 (BOE núm. 313, de 30 de diciembre) de
la Subsecretaría, se convocó proceso selectivo para ingreso, por concurso como
personal laboral fijo, en el grupo profesional 4G, sujeto al IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, en la Biblioteca
Nacional de España.
Aportada en plazo la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos
exigidos en la convocatoria, en cumplimiento de lo establecido en la base 7.2 de la
misma, por parte de la persona candidata propuesta para ocupar el puesto que se
pretende cubrir con este proceso selectivo,
Esta Subsecretaría resuelve:
Primero.
Adjudicar la plaza del Grupo Profesional 4G, Especialidad Archivos, Bibliotecas y
Museos, convocada por Resolución de la Subsecretaría de 27 de diciembre de 2022, a la
persona que figura en el anexo a la presente resolución.
Segundo.
La formalización del contrato de la persona aspirante a la que se adjudica puesto de
trabajo deberá realizarse por el órgano competente, en la fecha que se determine por
dicho órgano, dentro del plazo máximo de un mes contado a partir del día siguiente al de
la publicación de esta resolución.
En el caso de que la persona aspirante incluida en el anexo de esta resolución no
cumpla los requisitos, renuncie a la plaza, no formalice el contrato en el plazo
establecido o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto
desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, se
requerirá al siguiente candidato de la relación de aspirantes, siguiendo el orden de
prelación, para la formalización del contrato, previa aportación, en su caso, de la
documentación acreditativa necesaria.
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, se podrá
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de
Cultura y Deporte en el plazo de un mes desde su publicación, de conformidad con lo
establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien demanda
ante el Juzgado o Sala competente de lo Social, en el plazo de dos meses, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre,
cve: BOE-A-2023-20403
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
Núm. 235
Lunes 2 de octubre de 2023
Sec. II.A. Pág. 131861
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
20403
Resolución de 21 de septiembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el proceso selectivo para ingreso por concurso como personal
laboral fijo, en el grupo profesional 4G sujeto al IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado en la
Biblioteca Nacional de España, convocado por Resolución de 27 de
diciembre de 2022.
Por Resolución de 27 de diciembre de 2022 (BOE núm. 313, de 30 de diciembre) de
la Subsecretaría, se convocó proceso selectivo para ingreso, por concurso como
personal laboral fijo, en el grupo profesional 4G, sujeto al IV Convenio colectivo único
para el personal laboral de la Administración General del Estado, en la Biblioteca
Nacional de España.
Aportada en plazo la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos
exigidos en la convocatoria, en cumplimiento de lo establecido en la base 7.2 de la
misma, por parte de la persona candidata propuesta para ocupar el puesto que se
pretende cubrir con este proceso selectivo,
Esta Subsecretaría resuelve:
Primero.
Adjudicar la plaza del Grupo Profesional 4G, Especialidad Archivos, Bibliotecas y
Museos, convocada por Resolución de la Subsecretaría de 27 de diciembre de 2022, a la
persona que figura en el anexo a la presente resolución.
Segundo.
La formalización del contrato de la persona aspirante a la que se adjudica puesto de
trabajo deberá realizarse por el órgano competente, en la fecha que se determine por
dicho órgano, dentro del plazo máximo de un mes contado a partir del día siguiente al de
la publicación de esta resolución.
En el caso de que la persona aspirante incluida en el anexo de esta resolución no
cumpla los requisitos, renuncie a la plaza, no formalice el contrato en el plazo
establecido o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto
desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, se
requerirá al siguiente candidato de la relación de aspirantes, siguiendo el orden de
prelación, para la formalización del contrato, previa aportación, en su caso, de la
documentación acreditativa necesaria.
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, se podrá
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Subsecretario de
Cultura y Deporte en el plazo de un mes desde su publicación, de conformidad con lo
establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien demanda
ante el Juzgado o Sala competente de lo Social, en el plazo de dos meses, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre,
cve: BOE-A-2023-20403
Verificable en https://www.boe.es
Tercero.
