II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2023-20126)
Resolución de 13 de septiembre de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Tesorería General de la Seguridad Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 27 de septiembre de 2023
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del puesto
de trabajo
59
1
3848286
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 2
60
1
2884544
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 2
Nv/
CD
CE
- ILLES BALEARS
- PALMA DE
MALLORCA
22
7790,44
- ILLES BALEARS
- PALMA DE
MALLORCA
22
7790,44
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 130138
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión, control y seguimiento de los procedimientos de derivación de responsabilidad en el ámbito del Sistema
de la Seguridad Social.
- Apoyo en el seguimiento y aplicación de ingresos de deuda derivada.
- Elaboración de informes de gestión y de la estadística bimensual de seguimiento.
- Coordinación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el seguimiento de objetivos en materia de
derivaciones de responsabilidad.
- Gestión de la línea de sucesiones no declaradas a través del aplicativo Social Network Analysis (SNA). Análisis y
estudio de los casos valorando si se ha producido sucesión entre empresas y en su caso apertura y gestión de
expedientes de derivación.
Área de conocimiento / cursos de formación y perfeccionamiento:
- Cursos en materia de Seguridad Social. Hasta 4 puntos.
- Cursos en materia Jurídica. Hasta 2 puntos.
- Cursos de Ofimática. Hasta 1 punto.
Méritos específicos:
- Experiencia en gestión, control y seguimiento de procedimientos de derivación de responsabilidad en el ámbito
del Sistema de la Seguridad Social. Hasta un máximo de 5 puntos.
- Experiencia en apoyo al seguimiento y aplicación de ingresos de deuda derivada. Hasta un máximo de 5 puntos
- Experiencia en elaboración de informes de gestión en materia de derivaciones de responsabilidad y en la
elaboración de la estadística bimensual. Hasta un máximo de 5 puntos
- Experiencia en la coordinación con Organismos Públicos, en la petición de informes y en el seguimiento de
objetivos en materia de derivaciones de responsabilidad. Hasta un máximo de 5 puntos
- Experiencia en la gestión de la línea de sucesiones no declaradas del aplicativo Social Network Analysis (SNA),
así como análisis y estudio de casos y en su caso apertura y gestión de expedientes de derivación. Hasta un
máximo de 4 puntos
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión de los recursos humanos en el ámbito de la Dirección Provincial.
- Gestión del control de nóminas, control de presencia, así como de las indemnizaciones por razón del servicio.
- Tramitación de la acción social, anticipos ordinarios, permisos, licencias, concursos y situaciones administrativas.
- Elaboración del anteproyecto de presupuestos en materia de gastos de personal.
Área de conocimiento / cursos de formación y perfeccionamiento:
- Cursos en materia de Seguridad Social. Hasta 2 puntos.
- Cursos en materia Jurídica. Hasta 4 puntos.
- Cursos de Ofimática. Hasta 1 punto.
Méritos específicos:
- Experiencia en gestión de recursos humanos. Hasta un máximo de 6 puntos.
- Experiencia en gestión del control de nóminas, control de presencia, así como de las indemnizaciones por razón
del servicio. Hasta un máximo de 6 puntos.
- Experiencia en tramitación de la acción social, anticipos ordinarios, permisos, licencias y situaciones
administrativas. Hasta un máximo de 6 puntos.
- Experiencia en elaboración del anteproyecto de presupuestos en materia de gastos de personal. Hasta un
máximo de 6 puntos.
M/E
cve: BOE-A-2023-20126
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 231
Miércoles 27 de septiembre de 2023
N.º
Orden
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del puesto
de trabajo
59
1
3848286
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 2
60
1
2884544
JEFE / JEFA DE
SECCION TIPO 2
Nv/
CD
CE
- ILLES BALEARS
- PALMA DE
MALLORCA
22
7790,44
- ILLES BALEARS
- PALMA DE
MALLORCA
22
7790,44
Provincia/Localidad
GR/
SB
Tit.
req.
Form.
req.
Observ.
Sec. II.B. Pág. 130138
ADM
Cuerpo
Información relacionada con el puesto de trabajo
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión, control y seguimiento de los procedimientos de derivación de responsabilidad en el ámbito del Sistema
de la Seguridad Social.
- Apoyo en el seguimiento y aplicación de ingresos de deuda derivada.
- Elaboración de informes de gestión y de la estadística bimensual de seguimiento.
- Coordinación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el seguimiento de objetivos en materia de
derivaciones de responsabilidad.
- Gestión de la línea de sucesiones no declaradas a través del aplicativo Social Network Analysis (SNA). Análisis y
estudio de los casos valorando si se ha producido sucesión entre empresas y en su caso apertura y gestión de
expedientes de derivación.
Área de conocimiento / cursos de formación y perfeccionamiento:
- Cursos en materia de Seguridad Social. Hasta 4 puntos.
- Cursos en materia Jurídica. Hasta 2 puntos.
- Cursos de Ofimática. Hasta 1 punto.
Méritos específicos:
- Experiencia en gestión, control y seguimiento de procedimientos de derivación de responsabilidad en el ámbito
del Sistema de la Seguridad Social. Hasta un máximo de 5 puntos.
- Experiencia en apoyo al seguimiento y aplicación de ingresos de deuda derivada. Hasta un máximo de 5 puntos
- Experiencia en elaboración de informes de gestión en materia de derivaciones de responsabilidad y en la
elaboración de la estadística bimensual. Hasta un máximo de 5 puntos
- Experiencia en la coordinación con Organismos Públicos, en la petición de informes y en el seguimiento de
objetivos en materia de derivaciones de responsabilidad. Hasta un máximo de 5 puntos
- Experiencia en la gestión de la línea de sucesiones no declaradas del aplicativo Social Network Analysis (SNA),
así como análisis y estudio de casos y en su caso apertura y gestión de expedientes de derivación. Hasta un
máximo de 4 puntos
A2
C1
AE
EX20
Descripción del puesto de trabajo:
- Gestión de los recursos humanos en el ámbito de la Dirección Provincial.
- Gestión del control de nóminas, control de presencia, así como de las indemnizaciones por razón del servicio.
- Tramitación de la acción social, anticipos ordinarios, permisos, licencias, concursos y situaciones administrativas.
- Elaboración del anteproyecto de presupuestos en materia de gastos de personal.
Área de conocimiento / cursos de formación y perfeccionamiento:
- Cursos en materia de Seguridad Social. Hasta 2 puntos.
- Cursos en materia Jurídica. Hasta 4 puntos.
- Cursos de Ofimática. Hasta 1 punto.
Méritos específicos:
- Experiencia en gestión de recursos humanos. Hasta un máximo de 6 puntos.
- Experiencia en gestión del control de nóminas, control de presencia, así como de las indemnizaciones por razón
del servicio. Hasta un máximo de 6 puntos.
- Experiencia en tramitación de la acción social, anticipos ordinarios, permisos, licencias y situaciones
administrativas. Hasta un máximo de 6 puntos.
- Experiencia en elaboración del anteproyecto de presupuestos en materia de gastos de personal. Hasta un
máximo de 6 puntos.
M/E
cve: BOE-A-2023-20126
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 231
