II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Personal laboral. (BOE-A-2023-20061)
Resolución 400/38378/2023, de 18 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se resuelve, en el marco de la estabilización de empleo temporal, el proceso selectivo para ingreso por acceso libre como personal laboral fijo, Titulado/a Superior fuera de convenio, convocado por Resolución 400/38502/2022, de 23 de diciembre.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230
Martes 26 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 129780
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
20061
Resolución 400/38378/2023, de 18 de septiembre, de la Subsecretaría, por la
que se resuelve, en el marco de la estabilización de empleo temporal, el
proceso selectivo para ingreso por acceso libre como personal laboral fijo,
Titulado/a Superior fuera de convenio, convocado por Resolución
400/38502/2022, de 23 de diciembre.
De conformidad con la Resolución 400/38502/2022, 23 de diciembre («Boletín Oficial
del Estado» número 311, de 28 de diciembre), por la que se convocó, en el marco de la
estabilización de empleo temporal, proceso selectivo para ingreso por acceso libre como
personal laboral fijo, Titulado/a Superior fuera de convenio, vista la propuesta del
Tribunal calificador, según lo establecido en la base 7 de la citada convocatoria,
Esta Subsecretaría acuerda:
Primero.
Hacer pública la relación de aspirantes a los que se adjudica plaza por cada una de
las áreas de especialización que figura en el anexo I, así como la relación de aspirantes
que han obtenido la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por
orden de puntuación, que se recoge en el anexo II de esta resolución.
Segundo.
El aspirante de cada una de las áreas de especialización que resulte adjudicatario de
la plaza correspondiente dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el
siguiente a la publicación de la presente resolución, para presentar la documentación
acreditativa de los requisitos establecidos en la citada convocatoria.
Tercero.
Dicha documentación deberá presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y dirigido a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección
General de Personal Civil).
Cuarto.
Quinto.
Conforme a lo establecido en la base 7.8 de la referida convocatoria, en el caso de
que alguna de las personas aspirantes no presente la documentación correspondiente
en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación
emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo
durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente
persona aspirante de la relación a la que se refiere la base 7.1.
cve: BOE-A-2023-20061
Verificable en https://www.boe.es
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados,
no presentaran la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2 de la convocatoria, y en el apartado décimo
de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, no podrán formalizar el contrato.
Núm. 230
Martes 26 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 129780
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
20061
Resolución 400/38378/2023, de 18 de septiembre, de la Subsecretaría, por la
que se resuelve, en el marco de la estabilización de empleo temporal, el
proceso selectivo para ingreso por acceso libre como personal laboral fijo,
Titulado/a Superior fuera de convenio, convocado por Resolución
400/38502/2022, de 23 de diciembre.
De conformidad con la Resolución 400/38502/2022, 23 de diciembre («Boletín Oficial
del Estado» número 311, de 28 de diciembre), por la que se convocó, en el marco de la
estabilización de empleo temporal, proceso selectivo para ingreso por acceso libre como
personal laboral fijo, Titulado/a Superior fuera de convenio, vista la propuesta del
Tribunal calificador, según lo establecido en la base 7 de la citada convocatoria,
Esta Subsecretaría acuerda:
Primero.
Hacer pública la relación de aspirantes a los que se adjudica plaza por cada una de
las áreas de especialización que figura en el anexo I, así como la relación de aspirantes
que han obtenido la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por
orden de puntuación, que se recoge en el anexo II de esta resolución.
Segundo.
El aspirante de cada una de las áreas de especialización que resulte adjudicatario de
la plaza correspondiente dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el
siguiente a la publicación de la presente resolución, para presentar la documentación
acreditativa de los requisitos establecidos en la citada convocatoria.
Tercero.
Dicha documentación deberá presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y dirigido a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección
General de Personal Civil).
Cuarto.
Quinto.
Conforme a lo establecido en la base 7.8 de la referida convocatoria, en el caso de
que alguna de las personas aspirantes no presente la documentación correspondiente
en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación
emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo
durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente
persona aspirante de la relación a la que se refiere la base 7.1.
cve: BOE-A-2023-20061
Verificable en https://www.boe.es
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados,
no presentaran la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2 de la convocatoria, y en el apartado décimo
de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, no podrán formalizar el contrato.
