BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230

Martes 26 de septiembre de 2023

Sec. II.B. Pág. 129889

de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.8, en la
que constarán la calificación de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, la
puntuación de la fase de concurso y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite de 10 puntos.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.2

Acceso libre:

La calificación final de quienes hayan superado todos los ejercicios se determinará
por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos ellos, a efectos de confeccionar la
propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en prácticas, por
orden descendente de puntuación total, sin que el número total de seleccionados pueda
superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.8, en la
que constarán la calificación de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición y la
puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del primer ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del primer ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
Periodo de prácticas

11.1 El Tribunal elevará al Señor Rector Magnífico de la Universidad la propuesta
de nombramiento como personal funcionarios en prácticas. El nombramiento como
personal funcionario en prácticas será efectuado mediante resolución del Rector, que se
publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto y localidad
adjudicada.
11.2 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados. Las personas aspirantes que
ingresen por el turno de promoción interna tendrán en todo caso preferencia sobre los
aspirantes provenientes del turno libre para cubrir las vacantes correspondientes. No
obstante, quienes estén desempeñando con carácter definitivo un puesto de trabajo
adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y
Servicios, a la Escala a que han accedido en este proceso selectivo, podrán solicitar
permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en la
adjudicación del puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.
11.3 El período de prácticas consistirá, al menos, en el desempeño durante tres
meses de los puestos de trabajo que se les ofrezcan y según las preferencias
manifestadas, por riguroso orden de puntuación final.

cve: BOE-A-2023-20086
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11.