II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-19787)
Resolución de 11 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Medina de Pomar (Burgos), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 226
Jueves 21 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 127767
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
19787
Resolución de 11 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Medina de
Pomar (Burgos), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Seis plazas de auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre, reservado a turno discapacidad.
Una plaza de arquitecto municipal, personal laboral fijo, grupo A1, Grupo I del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de responsable de servicios municipales, personal laboral fijo, grupo A2,
Grupo II del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar,
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico de Medio Ambiente, personal laboral fijo, grupo A1, Grupo I del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de oficial de primera servicios generales, personal laboral fijo, grupo C2,
Grupo III del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar,
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de oficial de primera servicios generales, personal laboral fijo, grupo C2,
Grupo III del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar,
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre, reservado a turno
discapacidad.
Una plaza de oficial de segunda-sepulturero, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo
IV del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal
Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de oficial de segunda, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de oficial de segunda, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre, reservado a turno discapacidad.
Ocho plazas de peones de servicios generales, personal laboral fijo, grupo AP, Grupo
IV del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal
Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de peones de servicios generales, personal laboral fijo discontinuo,
grupo AP, Grupo IV del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de
Pomar, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-19787
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 134,de 18 de julio de 2023,
que modifica el n.º 245, de 28 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y
León» n.º 136, de 17 de julio de 2023, que modifica el n.º 248, de 28 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas de estabilización del empleo público temporal:
Núm. 226
Jueves 21 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 127767
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
19787
Resolución de 11 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Medina de
Pomar (Burgos), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Seis plazas de auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre, reservado a turno discapacidad.
Una plaza de arquitecto municipal, personal laboral fijo, grupo A1, Grupo I del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de responsable de servicios municipales, personal laboral fijo, grupo A2,
Grupo II del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar,
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Técnico de Medio Ambiente, personal laboral fijo, grupo A1, Grupo I del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de oficial de primera servicios generales, personal laboral fijo, grupo C2,
Grupo III del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar,
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de oficial de primera servicios generales, personal laboral fijo, grupo C2,
Grupo III del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar,
Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre, reservado a turno
discapacidad.
Una plaza de oficial de segunda-sepulturero, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo
IV del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal
Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Dos plazas de oficial de segunda, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de oficial de segunda, personal laboral fijo, grupo C2, Grupo IV del
Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal Laboral,
mediante el sistema de concurso en turno libre, reservado a turno discapacidad.
Ocho plazas de peones de servicios generales, personal laboral fijo, grupo AP, Grupo
IV del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de Pomar, Personal
Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
Siete plazas de peones de servicios generales, personal laboral fijo discontinuo,
grupo AP, Grupo IV del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Medina de
Pomar, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso en turno libre.
cve: BOE-A-2023-19787
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 134,de 18 de julio de 2023,
que modifica el n.º 245, de 28 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y
León» n.º 136, de 17 de julio de 2023, que modifica el n.º 248, de 28 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer las siguientes plazas de estabilización del empleo público temporal:
