II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. (BOE-A-2023-19730)
Resolución de 7 de septiembre de 2023, de la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en las Oficinas Fiscales de las Fiscalías de Área de Algeciras, Jerez de la Frontera y Marbella.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 225
Miércoles 20 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 127358
ANEXO IV
Méritos y capacidades. Valoración
I.
A)
Responsable Coordinación de la Oficina Fiscal
Primera fase. Valoración de méritos generales:
Antigüedad. Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción
del puesto de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón
de 2 puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B) Segunda fase. Valoración de méritos específicos: Se valorará hasta un máximo
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos quince años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión
(concepto 161). Hasta 10 puntos:
de
aplicaciones
informáticas
Judiciales/fiscales
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos. 1,333 puntos por año
completo o 0,111 puntos por mes.
2. Titulaciones académicas superiores y distintas a las exigidas para acceder al
Cuerpo, hasta un máximo de 5 puntos:
– Licenciatura o Grado en Derecho (concepto 1511): 3 puntos.
– Licenciatura o Grado en Criminología (concepto 1514): 2 puntos.
Conocimientos en Derecho Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117).
Conocimientos en Ley del Menor (concepto 118).
Conocimientos en Criminología (concepto 119).
Conocimientos en Victimología (concepto 195).
Conocimientos en Violencia sobre la Mujer (concepto 197).
Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos (concepto 200).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre diez y quince horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de duración entre dieciséis y treinta horas: 1 punto.
c) Cursos de más de treinta horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación
se verá incrementada en un 10%.
cve: BOE-A-2023-19730
Verificable en https://www.boe.es
3. Conocimientos. Hasta 5 puntos. Se valorarán los títulos, diplomas y
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los
puestos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales
dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así
como los organizados por Universidades en las materias siguientes:
Núm. 225
Miércoles 20 de septiembre de 2023
Sec. II.B. Pág. 127358
ANEXO IV
Méritos y capacidades. Valoración
I.
A)
Responsable Coordinación de la Oficina Fiscal
Primera fase. Valoración de méritos generales:
Antigüedad. Por la antigüedad como personal funcionario en el cuerpo de adscripción
del puesto de trabajo al que se opta se otorgará hasta un máximo de 60 puntos, en razón
de 2 puntos por año, 0,16666 puntos por mes completo y 0,0055 puntos por día.
B) Segunda fase. Valoración de méritos específicos: Se valorará hasta un máximo
de 40 puntos, de la forma siguiente:
1. Experiencia profesional obtenida en los últimos quince años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, hasta un máximo de 30
puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión
(concepto 161). Hasta 10 puntos:
de
aplicaciones
informáticas
Judiciales/fiscales
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Fortuny», un máximo de 8
puntos. A razón de 0,533 puntos por año y 0,044 puntos por mes completo.
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», un máximo de 2
puntos. A razón de 0,133 puntos por año y 0,011 puntos por mes completo.
b) Experiencia en Fiscalías (concepto 190). Hasta 20 puntos. 1,333 puntos por año
completo o 0,111 puntos por mes.
2. Titulaciones académicas superiores y distintas a las exigidas para acceder al
Cuerpo, hasta un máximo de 5 puntos:
– Licenciatura o Grado en Derecho (concepto 1511): 3 puntos.
– Licenciatura o Grado en Criminología (concepto 1514): 2 puntos.
Conocimientos en Derecho Procesal Penal (concepto 112).
Conocimientos de Familia (concepto 117).
Conocimientos en Ley del Menor (concepto 118).
Conocimientos en Criminología (concepto 119).
Conocimientos en Victimología (concepto 195).
Conocimientos en Violencia sobre la Mujer (concepto 197).
Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos (concepto 200).
Conocimientos en Informática general (concepto 141).
Conocimientos en gestión de aplicaciones informáticas judiciales (concepto 151).
a) Cursos de duración entre diez y quince horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de duración entre dieciséis y treinta horas: 1 punto.
c) Cursos de más de treinta horas: 2 puntos.
En los casos de cursos con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación
se verá incrementada en un 10%.
cve: BOE-A-2023-19730
Verificable en https://www.boe.es
3. Conocimientos. Hasta 5 puntos. Se valorarán los títulos, diplomas y
certificaciones de cursos cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los
puestos convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales
dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así
como los organizados por Universidades en las materias siguientes:
