II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2023-18816)
Resolución 549/2023, de 11 de mayo, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe/a de la Sección Sanitaria de Neurología (Área de Hospitalización).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 208
Jueves 31 de agosto de 2023
Sec. II.B. Pág. 121871
9. Recursos contra la presente resolución
Contra la presente resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante el/la
Director/a General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
San Sebastián, 11 de mayo de 2023.–El Director Gerente de Organización Sanitaria
Integrada Donostialdea, P. D. (Resolución 2266/2022, de 13 de diciembre), la Directora
de Personal, María Pilar Sánchez Garduño.
ANEXO
A la Resolución 549/2023, de 11 de mayo, de la Dirección Gerencia
de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de la Sección Sanitaria de
Neurología (Área de Hospitalización) de la OSI Donostialdea
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 5 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones, tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 5 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo 15 puntos).
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender la Memoria-Proyecto, así como la capacidad para
cve: BOE-A-2023-18816
Verificable en https://www.boe.es
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continua de los mismos.
Núm. 208
Jueves 31 de agosto de 2023
Sec. II.B. Pág. 121871
9. Recursos contra la presente resolución
Contra la presente resolución podrá interponerse Recurso de alzada, ante el/la
Director/a General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de la fecha de la última de publicación en los
Boletines Oficiales correspondientes.
San Sebastián, 11 de mayo de 2023.–El Director Gerente de Organización Sanitaria
Integrada Donostialdea, P. D. (Resolución 2266/2022, de 13 de diciembre), la Directora
de Personal, María Pilar Sánchez Garduño.
ANEXO
A la Resolución 549/2023, de 11 de mayo, de la Dirección Gerencia
de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea
Baremo de méritos para la convocatoria de Jefatura de la Sección Sanitaria de
Neurología (Área de Hospitalización) de la OSI Donostialdea
Baremo de méritos (máximo, 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
I.
Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos).
Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y
funcionamiento de la Sección convocada, así como realizar su exposición pública ante el
tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección
presentada (máximo 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes apartados:
a.1
Apartado organizativo y de gestión (máximo, 5 puntos).
Organigrama del servicio/sección con indicación de las funciones, tanto del puesto de
jefatura como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio/sección con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura/sección con una definición de objetivos organizativos,
análisis y detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas
para la consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización
eficiente de los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2.
Apartado asistencial (máximo, 5 puntos).
a.3
Apartado docencia e investigación (máximo, 5 puntos).
Establecimiento de una planificación de la docencia en el servicio/sección.
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo 15 puntos).
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y
concisión a la hora de defender la Memoria-Proyecto, así como la capacidad para
cve: BOE-A-2023-18816
Verificable en https://www.boe.es
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continua de los mismos.
