II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-18712)
Resolución de 16 de agosto de 2023, del Ayuntamiento de Marbella (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 28 de agosto de 2023
Sec. II.B. Pág. 120792
Quince plazas de Trabajador/a Social como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Informador/a Animador/ Socio-Cultural como personal laboral fijo por el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Profesor de Piano y Solfeo como personal laboral fijo por el sistema de
concurso-oposición.
Una plaza de Técnico/a Especialista en Sistemas de Información Geográfica como
personal laboral fijo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 227, de 28 de noviembre
de 2022, se han publicado las convocatorias de los procesos de selección para proveer
las siguientes plazas, mediante el sistema de concurso, en ejecución de la Oferta de
Empleo Público Extraordinaria de 2022 para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Marbella:
Treinta y seis plazas de Conserje como personal laboral fijo.
Veinticuatro plazas de Inspector/a de Servicios como personal laboral fijo.
Treinta plazas de Maestro Capataz como personal laboral fijo.
Seis plazas de Técnico/a Auxiliar como personal laboral fijo.
Una plaza de Coordinador/a de Administración como personal laboral fijo.
Una plaza de Profesor/a de Teatro como personal laboral fijo.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar Catastral como personal laboral fijo.
Cuatro plazas de Técnico/a Especialista en Jardín de Infancia como personal
laboral fijo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 229, de 30 de noviembre
de 2022, se han publicado las convocatorias de los procesos de selección para proveer
las siguientes plazas, en ejecución de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria
de 2022 para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Marbella:
Doscientas cuatro plazas de Auxiliar A. G. como personal laboral fijo por el sistema
de concurso.
Tres plazas de Ayudante Cometidos Especiales Varios como personal laboral fijo por
el sistema de concurso.
Una plaza de Capataz como personal laboral fijo por el sistema de concurso.
Setenta y tres plazas de Conserje Mantenedor como personal laboral fijo por el
sistema de concurso.
Una plaza de Oficial 1.ª Jardinero como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Oficial 2.º Oficios como personal laboral fijo por el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Aplicador como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Notificador/a como personal funcionario de carrera, por el sistema de
concurso-oposición.
Dos plazas de Monitor/a Socorrista como personal laboral fijo por el sistema de
concurso-oposición.
Una plaza de Instructor/a de Técnicas Policiales como personal funcionario de
carrera por el sistema de concurso.
Una plaza de Agente Informador/a como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Colaborador/a Técnico/a como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Profesor/a Bajo Eléctrico y Técnicas de Grabación Digital como
personal laboral fijo por el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a de Grabado como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
cve: BOE-A-2023-18712
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 205
Lunes 28 de agosto de 2023
Sec. II.B. Pág. 120792
Quince plazas de Trabajador/a Social como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Informador/a Animador/ Socio-Cultural como personal laboral fijo por el
sistema de concurso-oposición.
Una plaza de Profesor de Piano y Solfeo como personal laboral fijo por el sistema de
concurso-oposición.
Una plaza de Técnico/a Especialista en Sistemas de Información Geográfica como
personal laboral fijo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 227, de 28 de noviembre
de 2022, se han publicado las convocatorias de los procesos de selección para proveer
las siguientes plazas, mediante el sistema de concurso, en ejecución de la Oferta de
Empleo Público Extraordinaria de 2022 para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Marbella:
Treinta y seis plazas de Conserje como personal laboral fijo.
Veinticuatro plazas de Inspector/a de Servicios como personal laboral fijo.
Treinta plazas de Maestro Capataz como personal laboral fijo.
Seis plazas de Técnico/a Auxiliar como personal laboral fijo.
Una plaza de Coordinador/a de Administración como personal laboral fijo.
Una plaza de Profesor/a de Teatro como personal laboral fijo.
Tres plazas de Técnico/a Auxiliar Catastral como personal laboral fijo.
Cuatro plazas de Técnico/a Especialista en Jardín de Infancia como personal
laboral fijo.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 229, de 30 de noviembre
de 2022, se han publicado las convocatorias de los procesos de selección para proveer
las siguientes plazas, en ejecución de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria
de 2022 para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Marbella:
Doscientas cuatro plazas de Auxiliar A. G. como personal laboral fijo por el sistema
de concurso.
Tres plazas de Ayudante Cometidos Especiales Varios como personal laboral fijo por
el sistema de concurso.
Una plaza de Capataz como personal laboral fijo por el sistema de concurso.
Setenta y tres plazas de Conserje Mantenedor como personal laboral fijo por el
sistema de concurso.
Una plaza de Oficial 1.ª Jardinero como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Oficial 2.º Oficios como personal laboral fijo por el sistema de concurso.
Una plaza de Técnico/a Aplicador como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Notificador/a como personal funcionario de carrera, por el sistema de
concurso-oposición.
Dos plazas de Monitor/a Socorrista como personal laboral fijo por el sistema de
concurso-oposición.
Una plaza de Instructor/a de Técnicas Policiales como personal funcionario de
carrera por el sistema de concurso.
Una plaza de Agente Informador/a como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Colaborador/a Técnico/a como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
Una plaza de Profesor/a Bajo Eléctrico y Técnicas de Grabación Digital como
personal laboral fijo por el sistema de concurso.
Una plaza de Profesor/a de Grabado como personal laboral fijo por el sistema de
concurso.
cve: BOE-A-2023-18712
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 205
