II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2023-17003)
Resolución de 14 de julio de 2023, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 24 de julio de 2023
Sec. II.B. Pág. 107444
7.3 En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la
comisión fijará y los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo
caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
Catedráticos de Universidad
Investigación: 60 %.
Docencia Universitaria: 30 %.
Otros méritos: 10 %.
Profesores Titulares de Universidad
Investigación: 50 %.
Docencia Universitaria: 40 %.
Otros méritos: 10 %.
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación
de la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la
Comisión de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del
Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4 Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión,
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a
todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con
indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar
inmediatamente después de la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo
máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente
de la comisión la siguiente documentación:
a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
c) En caso de plazas de Catedrático de Universidad, trabajo original de
investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como
director de la investigación, por quintuplicado.
7.5 En el acto de presentación la Comisión determinará, mediante sorteo, el orden
de intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de
comienzo de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el
tablón de anuncios correspondiente. Las pruebas deberán comenzar en un plazo
máximo de diez días, contados desde el día siguiente al del acto de presentación.
7.6 El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por
los candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada
por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
7.7 Actuaciones no presenciales.
7.7.1 La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos, debiendo
publicar en el tablón de anuncios del Departamento (y complementariamente y sin
carácter oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de
noticias UPV.administración) el correspondiente acuerdo para conocimiento de todos los
aspirantes.
7.7.2 Asimismo, en la sesión de Constitución, la Comisión de Selección podrá
establecer el carácter semipresencial del acto de presentación y de la prueba, con
idénticas garantías de publicidad que en la modalidad presencial.
7.7.3 Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las
instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en
cve: BOE-A-2023-17003
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 175
Lunes 24 de julio de 2023
Sec. II.B. Pág. 107444
7.3 En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la
comisión fijará y los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo
caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
Catedráticos de Universidad
Investigación: 60 %.
Docencia Universitaria: 30 %.
Otros méritos: 10 %.
Profesores Titulares de Universidad
Investigación: 50 %.
Docencia Universitaria: 40 %.
Otros méritos: 10 %.
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación
de la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la
Comisión de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del
Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4 Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión,
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a
todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con
indicación de la fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar
inmediatamente después de la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo
máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente
de la comisión la siguiente documentación:
a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
c) En caso de plazas de Catedrático de Universidad, trabajo original de
investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como
director de la investigación, por quintuplicado.
7.5 En el acto de presentación la Comisión determinará, mediante sorteo, el orden
de intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de
comienzo de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el
tablón de anuncios correspondiente. Las pruebas deberán comenzar en un plazo
máximo de diez días, contados desde el día siguiente al del acto de presentación.
7.6 El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por
los candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada
por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
7.7 Actuaciones no presenciales.
7.7.1 La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos, debiendo
publicar en el tablón de anuncios del Departamento (y complementariamente y sin
carácter oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de
noticias UPV.administración) el correspondiente acuerdo para conocimiento de todos los
aspirantes.
7.7.2 Asimismo, en la sesión de Constitución, la Comisión de Selección podrá
establecer el carácter semipresencial del acto de presentación y de la prueba, con
idénticas garantías de publicidad que en la modalidad presencial.
7.7.3 Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las
instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en
cve: BOE-A-2023-17003
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 175
