I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Gestión informatizada. (BOE-A-2023-16950)
Resolución de 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 16 de marzo de 2023, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175
Lunes 24 de julio de 2023
Sec. I. Pág. 107257
Acciones para promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y
valoración
NO
SI
DESCRIPCIÓN
¿Se proponen medidas en el plan en aras a
promover la participación de las mujeres
en los procesos de promoción profesional,
para
fomentar
la
representación
equilibrada de mujeres y hombres en la
Administración?
¿Se establece como objetivo en el plan de
igualdad la presencia equilibrada de
mujeres y hombres en todos los niveles de
la Administración u organismos públicos?
Previsión de establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
NO
SI
DESCRIPCIÓN
¿El plan incluye un protocolo de actuación
en materia de acoso?
cve: BOE-A-2023-16950
Verificable en https://www.boe.es
¿Cómo garantiza el procedimiento
establecido en el protocolo la intimidad,
confidencialidad y dignidad de las
personas afectadas por el acoso?
Núm. 175
Lunes 24 de julio de 2023
Sec. I. Pág. 107257
Acciones para promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y
valoración
NO
SI
DESCRIPCIÓN
¿Se proponen medidas en el plan en aras a
promover la participación de las mujeres
en los procesos de promoción profesional,
para
fomentar
la
representación
equilibrada de mujeres y hombres en la
Administración?
¿Se establece como objetivo en el plan de
igualdad la presencia equilibrada de
mujeres y hombres en todos los niveles de
la Administración u organismos públicos?
Previsión de establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
NO
SI
DESCRIPCIÓN
¿El plan incluye un protocolo de actuación
en materia de acoso?
cve: BOE-A-2023-16950
Verificable en https://www.boe.es
¿Cómo garantiza el procedimiento
establecido en el protocolo la intimidad,
confidencialidad y dignidad de las
personas afectadas por el acoso?
