II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-16125)
Resolución de 5 de julio de 2023, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala Administrativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 164
Martes 11 de julio de 2023
Sec. II.B. Pág. 100976
– Cursos de 26 hasta 39 horas: 0,7 puntos.
– Cursos de 40 horas en adelante: 0,9 puntos.
Se valorarán cursos directamente relacionados con las competencias y funciones
propias del puesto de trabajo por el que se opta, así como los cursos de carácter
transversal que complementan la formación.
No se valorarán cursos de formación preparatoria de procesos de promoción interna
específica, preparación de procesos selectivos o cursos de apoyo.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización.
En el caso de aportar varias ediciones de un mismo curso o cursos de contenido
similar, únicamente se valorará uno de ellos, el que tenga más horas lectivas.
Conforme a lo establecido en la base tercera de la presente convocatoria se tendrán
en cuenta los cursos de formación realizados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo.
ANEXO II
Temario (15 temas)
I.
Gestión y Administración Pública
Tema 1. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público:
Disposiciones generales, Órganos administrativos y Órganos colegiados.
Funcionamiento electrónico del Sector Público. Relaciones electrónicas entre las
administraciones.
Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los actos administrativos.
El procedimiento administrativo común y sus fases. De la revisión de los actos en vía
administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos.
Tema 3. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de la protección de datos.
Derechos de las personas.
Tema 4. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno: Publicidad activa, principios generales y derechos de acceso a
la información pública. El Portal de transparencia y el procedimiento para el ejercicio del
derecho de acceso a la información pública en la Universidad Carlos III de Madrid.
Tema 5. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, RD
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio
de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos.
Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de
la relación de servicio.
Tema 6. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, RD
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre: Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Tema 7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de Igualdad y la tutela contra la
discriminación. II Plan de igualdad de Género de la Universidad Carlos III de Madrid.
Tema 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales:
Conceptos básicos. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Principios de la acción
preventiva.
cve: BOE-A-2023-16125
Verificable en https://www.boe.es
II. Recursos humanos
Núm. 164
Martes 11 de julio de 2023
Sec. II.B. Pág. 100976
– Cursos de 26 hasta 39 horas: 0,7 puntos.
– Cursos de 40 horas en adelante: 0,9 puntos.
Se valorarán cursos directamente relacionados con las competencias y funciones
propias del puesto de trabajo por el que se opta, así como los cursos de carácter
transversal que complementan la formación.
No se valorarán cursos de formación preparatoria de procesos de promoción interna
específica, preparación de procesos selectivos o cursos de apoyo.
Igualmente, no se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización.
En el caso de aportar varias ediciones de un mismo curso o cursos de contenido
similar, únicamente se valorará uno de ellos, el que tenga más horas lectivas.
Conforme a lo establecido en la base tercera de la presente convocatoria se tendrán
en cuenta los cursos de formación realizados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo.
ANEXO II
Temario (15 temas)
I.
Gestión y Administración Pública
Tema 1. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público:
Disposiciones generales, Órganos administrativos y Órganos colegiados.
Funcionamiento electrónico del Sector Público. Relaciones electrónicas entre las
administraciones.
Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los actos administrativos.
El procedimiento administrativo común y sus fases. De la revisión de los actos en vía
administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos.
Tema 3. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de la protección de datos.
Derechos de las personas.
Tema 4. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno: Publicidad activa, principios generales y derechos de acceso a
la información pública. El Portal de transparencia y el procedimiento para el ejercicio del
derecho de acceso a la información pública en la Universidad Carlos III de Madrid.
Tema 5. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, RD
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio
de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos.
Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de
la relación de servicio.
Tema 6. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, RD
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre: Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Tema 7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de Igualdad y la tutela contra la
discriminación. II Plan de igualdad de Género de la Universidad Carlos III de Madrid.
Tema 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales:
Conceptos básicos. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Principios de la acción
preventiva.
cve: BOE-A-2023-16125
Verificable en https://www.boe.es
II. Recursos humanos
