II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-16124)
Resolución de 28 de junio de 2023, de la Universidad de Valladolid, por la que se amplía el plazo de resolución del proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupo IVA, convocado por Resolución de 8 de noviembre de 2022.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 164
Martes 11 de julio de 2023
Sec. II.B. Pág. 100964
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16124
Resolución de 28 de junio de 2023, de la Universidad de Valladolid, por la
que se amplía el plazo de resolución del proceso selectivo para la provisión,
por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo,
Grupo IVA, convocado por Resolución de 8 de noviembre de 2022.
Con fecha 8 de noviembre de 2022 fue dictada Resolución del Rectorado, por la cual
se convocaba proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la
Universidad de Valladolid (personal técnico, de gestión y de administración y servicios)
en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVA, mediante concurso (BOE y
BOCyL de 24 de noviembre).
En la citada resolución se establece en su base 7 que el procedimiento selectivo
deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses a partir del día siguiente de la
fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Dada la concurrencia de esta convocatoria con el desarrollo de un elevado número
de procesos selectivos de estabilización de plazas de este personal, originadas en
aplicación con lo establecido por la Ley 20/2021, de 21 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en previsión de
nuevas convocatorias, aprobadas todas ellas en las correspondientes ofertas de empleo
público de los años 2020, 2021 y 2022, a fin de dar cumplimiento al artículo 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se hace necesario adecuar las actuaciones
y la programación de estos procesos de selección con la disponibilidad de los recursos
humanos y materiales disponibles, para poder abordar con suficiencia las
correspondientes cargas de trabajo, tareas organizativas y de planificación que
garanticen el buen desarrollo de las pruebas selectivas.
En consecuencia, se hace preciso, tal y como se prevé en el artículo 23.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, una ampliación del plazo máximo para resolver este
procedimiento de ingreso como personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid
(personal técnico, de gestión y de administración y servicios) en diversas plazas
vacantes pertenecientes al grupo IVA.
En su virtud, este Rectorado en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el
artículo 88.e) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por
Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, en relación con el
artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, resuelve:
Ampliar en cuatro meses el plazo de la resolución del procedimiento según lo
establecido en la base 7 de la Resolución del Rectorado, de 8 de noviembre de 2022,
por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la
Universidad de Valladolid (personal técnico, de gestión y de administración y servicios)
en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVA.
cve: BOE-A-2023-16124
Verificable en https://www.boe.es
Primero.
Núm. 164
Martes 11 de julio de 2023
Sec. II.B. Pág. 100964
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16124
Resolución de 28 de junio de 2023, de la Universidad de Valladolid, por la
que se amplía el plazo de resolución del proceso selectivo para la provisión,
por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo,
Grupo IVA, convocado por Resolución de 8 de noviembre de 2022.
Con fecha 8 de noviembre de 2022 fue dictada Resolución del Rectorado, por la cual
se convocaba proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la
Universidad de Valladolid (personal técnico, de gestión y de administración y servicios)
en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVA, mediante concurso (BOE y
BOCyL de 24 de noviembre).
En la citada resolución se establece en su base 7 que el procedimiento selectivo
deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses a partir del día siguiente de la
fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Dada la concurrencia de esta convocatoria con el desarrollo de un elevado número
de procesos selectivos de estabilización de plazas de este personal, originadas en
aplicación con lo establecido por la Ley 20/2021, de 21 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en previsión de
nuevas convocatorias, aprobadas todas ellas en las correspondientes ofertas de empleo
público de los años 2020, 2021 y 2022, a fin de dar cumplimiento al artículo 70 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se hace necesario adecuar las actuaciones
y la programación de estos procesos de selección con la disponibilidad de los recursos
humanos y materiales disponibles, para poder abordar con suficiencia las
correspondientes cargas de trabajo, tareas organizativas y de planificación que
garanticen el buen desarrollo de las pruebas selectivas.
En consecuencia, se hace preciso, tal y como se prevé en el artículo 23.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, una ampliación del plazo máximo para resolver este
procedimiento de ingreso como personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid
(personal técnico, de gestión y de administración y servicios) en diversas plazas
vacantes pertenecientes al grupo IVA.
En su virtud, este Rectorado en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el
artículo 88.e) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por
Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, en relación con el
artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, resuelve:
Ampliar en cuatro meses el plazo de la resolución del procedimiento según lo
establecido en la base 7 de la Resolución del Rectorado, de 8 de noviembre de 2022,
por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la
Universidad de Valladolid (personal técnico, de gestión y de administración y servicios)
en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVA.
cve: BOE-A-2023-16124
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Primero.
