BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 10 de julio de 2023

Sec. II.B. Pág. 99826

c) Las familias numerosas de categoría especial tendrán derecho a una exención
del 100% de la tasa y a una bonificación del 50% los que fueran de categoría general. La
condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título
actualizado.
4.

Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional de
admitidos y excluidos se hará pública antes de los 30 días hábiles siguientes, con
indicación, en su caso, de la causa de exclusión o del reconocimiento del mérito
preferente. Esta publicación se efectuará mediante exposición de las correspondientes
listas en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Sevilla (https://www.us.es/
tablon-virtual-Personal Docente e Investigador) y, a título informativo en la siguiente
dirección web: https://docentes.us.es-Oferta de Empleo Público-Convocatorias, y estará
condicionada a que, por parte de la correspondiente Comisión juzgadora se hayan
elaborado los criterios de evaluación de los méritos de los candidatos y hayan sido
remitidos al Servicio de Programación Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del
siguiente al de publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según el
procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro del
plazo señalado, no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún
excluido, se publicará directamente el lista definitivo de aspirantes admitidos al concurso.
4.2 Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las
listas definitivas de admitidos y excluidos en el Tablón Electrónico oficial de la
Universidad de Sevilla (https://www.us.es/tablon-virtual-Personal Docente e Investigador)
y, a título informativo, en el portal electrónico (https://docentes.us.es-Oferta de Empleo
Público-Convocatorias). Dichos listados se remitirán al Presidente de la Comisión.
La Resolución que eleve a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos,
en la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin de la vía administrativa y
contra ella, los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 y 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o
bien potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, a tenor de lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes desde el
día siguiente a su publicación. En este caso, no podrán interponer el recurso
contencioso-administrativo antes mencionado hasta la resolución expresa o
desestimación presunta del de reposición.
5.

Comisiones

5.1 El presente concurso será resuelto por la Comisión constituida al efecto, en la
forma establecida en el artículo 85 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se
relaciona en el anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.2 La Comisión deberá constituirse en el plazo de los treinta días hábiles
siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA. En dicho acto, la
Comisión fijará y hará públicos los criterios de evaluación que habrán de regir el
concurso, que se publicarán en el tablón de anuncios del Centro donde se celebren las

cve: BOE-A-2023-15984
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 163