BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 5 de julio de 2023

Sec. II.B. Pág. 93670

Séptima. Propuesta de provisión de la plaza y nombramientos.
7.1 A la vista de la puntuación otorgada a las personas aspirantes en la prueba, la
comisión presentará la propuesta de la candidatura para ocupar la plaza, teniendo en
cuenta que en ningún caso la comisión puede proponer que ha superado el proceso
selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier
propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
7.2 El concurso puede concluir con la propuesta de la comisión de no provisión de
plaza, teniendo en cuenta lo dispuesto en la normativa de aplicación.
7.3 La propuesta motivada de provisión se hará pública en el plazo máximo de
cinco días hábiles a contar desde el día siguiente al de la finalización de la prueba, en el
lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento donde
esté adscrita la plaza. La propuesta de provisión indicará los posibles medios de
impugnación que pueden utilizar las personas interesadas y permanecerá expuesta, al
menos, hasta la finalización del plazo para interponer recurso administrativo.
7.4 El presidente o presidenta de la comisión, una vez efectuada y publicada la
propuesta de provisión, remitirá al Rectorado, en un plazo máximo de cinco días hábiles,
un ejemplar de todas las actas e informes, junto con una certificación del secretario o
secretaria de la comisión sobre el inicio del periodo de exposición pública de la
propuesta de provisión.
7.5 La candidata o candidato propuesto deberá presentar en el plazo máximo de
veinte días hábiles siguientes al de la finalización de la actuación de la comisión, en el
Registro General de la Universitat o por cualquier de los otros procedimientos señalados
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas:
– La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos que se
establecen en la convocatoria.
– Los requisitos generales para el acceso a la función pública:
a) Copia escaneada del documento nacional de identidad o, si no se tiene la
nacionalidad española, del documento oficial equivalente que acredite su nacionalidad
en vigor.
b) Certificado de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas,
expedido por la Unidad de Prevención y Gestión Medioambiental de la UJI.
c) Una declaración jurada de no haber sido separado o separada por resolución
firme de expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública (del
Estado, autonómica, local o institucional), ni estar inhabilitado o inhabilitada por
sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas.
d) Las personas nacionales del resto de estados miembros de la Unión Europea o
de algún estado en el cual en virtud de los tratados internacionales firmados por la Unión
Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y
trabajadoras, deberán acreditar mediante declaración jurada o promesa que no se
encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado,
el acceso a la función pública, en conformidad con lo que se establece en el artículo 7.2
del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
e) La documentación acreditativa de reunir los requisitos que establece el
artículo 69 de la LOSU.
f) Las personas que tengan la condición de funcionarios o funcionarias de carrera
en activo están exentas de justificar la documentación y los requisitos, pero tienen que
presentar un certificado del ministerio o del organismo del cual dependen para acreditar
esta condición y todas las circunstancias que constan en su hoja de servicios.
7.6 El Rectorado, en un plazo máximo de treinta días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación de la propuesta de provisión nombrará la persona propuesta.

cve: BOE-A-2023-15609
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Núm. 159