III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE IGUALDAD. Igualdad de género. (BOE-A-2023-15267)
Orden IGD/703/2023, de 28 de junio, por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" y se efectúa la convocatoria correspondiente al año 2023.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 155
Viernes 30 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 91674
ANEXO II
DECLARACIÓN RESPONSABLE Y AUTORIZACIÓN DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
Don/Doña ____________________________________________________________, con NIF ______________,
en representación de ______________________, con NIF __________ y domicilio social en ________________,
en adelante, “la entidad solicitante”,
I. DECLARA, BAJO SU RESPONSABILIDAD, QUE LA ENTIDAD SOLICITANTE (marque con una x lo que
proceda):
➢
Está inscrita en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con el número __________.
Se encuentra formalmente constituida y (marque con una x lo que proceda y complete la información, en su caso)
inscrita en registro público de __________ en __________ (indicar documento, diario, asiento, tomo,
libro, folio, hoja…).
no procede su inscripción en registro público.
➢
NO ha sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de
igualdad y no discriminación, en los tres años anteriores a la fecha de finalización del plazo de
presentación de candidaturas, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones
y Sanciones del Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
➢
NO ha sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de
igualdad y no discriminación en el acceso a los bienes y servicios, en los tres años anteriores a la
fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas, de acuerdo con lo establecido en el texto
refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre.
➢
NO ha sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de
igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con
discapacidad, en los tres años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de
candidaturas, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General de Derechos de las
Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 16
de noviembre.
➢
Tiene, entre sus órganos de gobierno, un consejo de administración
SÍ, integrado por ___ personas, de las cuales ___ son mujeres (esta información debe corresponderse
con la facilitada en el Anexo I.c de la candidatura).
NO
PUEDE formular cuenta de Pérdidas y Ganancias abreviada de conformidad con lo dispuesto por el
artículo 258 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2010, de 2 de julio. Dicha posibilidad la exime de cumplir con el requisito de presencia mínima de mujeres
en su consejo de administración del 30%, establecido en el Apartado segundo, punto 4.c) de la Orden de
convocatoria del distintivo “Igualdad en la Empresa” 2023.
SÍ
NO
cve: BOE-A-2023-15267
Verificable en https://www.boe.es
➢
Núm. 155
Viernes 30 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 91674
ANEXO II
DECLARACIÓN RESPONSABLE Y AUTORIZACIÓN DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
Don/Doña ____________________________________________________________, con NIF ______________,
en representación de ______________________, con NIF __________ y domicilio social en ________________,
en adelante, “la entidad solicitante”,
I. DECLARA, BAJO SU RESPONSABILIDAD, QUE LA ENTIDAD SOLICITANTE (marque con una x lo que
proceda):
➢
Está inscrita en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con el número __________.
Se encuentra formalmente constituida y (marque con una x lo que proceda y complete la información, en su caso)
inscrita en registro público de __________ en __________ (indicar documento, diario, asiento, tomo,
libro, folio, hoja…).
no procede su inscripción en registro público.
➢
NO ha sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de
igualdad y no discriminación, en los tres años anteriores a la fecha de finalización del plazo de
presentación de candidaturas, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones
y Sanciones del Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
➢
NO ha sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de
igualdad y no discriminación en el acceso a los bienes y servicios, en los tres años anteriores a la
fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas, de acuerdo con lo establecido en el texto
refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre.
➢
NO ha sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de
igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con
discapacidad, en los tres años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de
candidaturas, de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General de Derechos de las
Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 16
de noviembre.
➢
Tiene, entre sus órganos de gobierno, un consejo de administración
SÍ, integrado por ___ personas, de las cuales ___ son mujeres (esta información debe corresponderse
con la facilitada en el Anexo I.c de la candidatura).
NO
PUEDE formular cuenta de Pérdidas y Ganancias abreviada de conformidad con lo dispuesto por el
artículo 258 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2010, de 2 de julio. Dicha posibilidad la exime de cumplir con el requisito de presencia mínima de mujeres
en su consejo de administración del 30%, establecido en el Apartado segundo, punto 4.c) de la Orden de
convocatoria del distintivo “Igualdad en la Empresa” 2023.
SÍ
NO
cve: BOE-A-2023-15267
Verificable en https://www.boe.es
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