II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE IGUALDAD. Personal laboral. (BOE-A-2023-15035)
Resolución de 20 de junio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 29 de mayo de 2023, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se designa el Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 17 de febrero de 2023.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 152
Martes 27 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89898
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
15035
Resolución de 20 de junio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
corrigen errores en la de 29 de mayo de 2023, por la que se aprueba la
relación provisional de personas admitidas y excluidas y se designa el
Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento
excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como
personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración
sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, convocado por Resolución de 17 de
febrero de 2023.
Por Resolución de la Subsecretaría de 17 de febrero de 2023 (BOE n.º 49, de 27 de
febrero de 2023), se convocó proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general
de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de los grupos profesionales G1 y G3
de Administración sujetas al IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.
Por Resolución de 29 de mayo de 2023 (BOE n.º 131, de 2 de junio de 2023), de la
Subsecretaría, se aprobó la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se
designó el Tribunal calificador. En el anexo II de dicha Resolución se detallaba la
composición del Tribunal calificador del referido proceso selectivo.
Detectada omisión en los integrantes del Tribunal Calificador del proceso selectivo
G3, se procede a la subsanación del mismo en los términos siguientes:
Se designa a don Antonio José Ayllón Antroino, personal del Grupo 1G-Administración,
como vocal titular.
Se designa a doña M. Carmen Álvarez González, funcionaria del Cuerpo
Farmacéuticos Titulares como vocal suplente.
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la Subsecretaria de Igualdad en el plazo de un mes desde su
publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 20 de junio de 2023.–El Subsecretario de Igualdad, Ignacio Sola Barleycorn.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-15035
Verificable en https://www.boe.es
Esta subsanación no supone alteración sustancial del contenido de la Resolución
de 29 de mayo de 2023 que se mantiene en sus mismos términos, por lo que no procede
el establecimiento de un nuevo plazo de subsanación de solicitudes.
Núm. 152
Martes 27 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89898
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE IGUALDAD
15035
Resolución de 20 de junio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
corrigen errores en la de 29 de mayo de 2023, por la que se aprueba la
relación provisional de personas admitidas y excluidas y se designa el
Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento
excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como
personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración
sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, convocado por Resolución de 17 de
febrero de 2023.
Por Resolución de la Subsecretaría de 17 de febrero de 2023 (BOE n.º 49, de 27 de
febrero de 2023), se convocó proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general
de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de los grupos profesionales G1 y G3
de Administración sujetas al IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.
Por Resolución de 29 de mayo de 2023 (BOE n.º 131, de 2 de junio de 2023), de la
Subsecretaría, se aprobó la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se
designó el Tribunal calificador. En el anexo II de dicha Resolución se detallaba la
composición del Tribunal calificador del referido proceso selectivo.
Detectada omisión en los integrantes del Tribunal Calificador del proceso selectivo
G3, se procede a la subsanación del mismo en los términos siguientes:
Se designa a don Antonio José Ayllón Antroino, personal del Grupo 1G-Administración,
como vocal titular.
Se designa a doña M. Carmen Álvarez González, funcionaria del Cuerpo
Farmacéuticos Titulares como vocal suplente.
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la Subsecretaria de Igualdad en el plazo de un mes desde su
publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 20 de junio de 2023.–El Subsecretario de Igualdad, Ignacio Sola Barleycorn.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-15035
Verificable en https://www.boe.es
Esta subsanación no supone alteración sustancial del contenido de la Resolución
de 29 de mayo de 2023 que se mantiene en sus mismos términos, por lo que no procede
el establecimiento de un nuevo plazo de subsanación de solicitudes.
