II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias. MINISTERIO DE JUSTICIA. Personal laboral. (BOE-A-2023-15005)
Resolución de 16 de junio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de convenio, de plaza de Jefe/a de relaciones informativas y plazas de Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio de Justicia, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 152
Martes 27 de junio de 2023
Sec. II.A. Pág. 89857
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE JUSTICIA
15005
Resolución de 16 de junio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como
personal laboral fijo fuera de convenio, de plaza de Jefe/a de relaciones
informativas y plazas de Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio
de Justicia, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, se convocó
proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo
fuera de convenio, de una plaza de Jefe/a de relaciones informativas y de tres plazas de
Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio de Justicia.
Una vez finalizado el proceso selectivo, teniendo en cuenta la propuesta de la
Presidencia del Tribunal calificador, de conformidad con lo dispuesto en los puntos 1 y 2
de la base séptima de la citada convocatoria, esta Subsecretaría resuelve:
Primero.
Hacer pública, como anexo I de esta resolución, la relación de los/as aspirantes, por
orden de puntuación, en la plaza de Jefe/a de relaciones informativas del proceso
selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de
convenio en el ámbito del Ministerio de Justicia.
Segundo.
Hacer pública, como anexo II de esta resolución, la relación de los/as aspirantes, por
orden de puntuación, en las tres plazas de Técnico/a de información del proceso
selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de
convenio en el ámbito del Ministerio de Justicia.
Dichos anexos se publicarán en la página web del Ministerio de Justicia
www.mjusticia.gob.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Tercero.
Contra la presente resolución se podrá interponer demanda, en el plazo de dos
meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad
con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Madrid, 16 de junio de 2023.–La Subsecretaria de Justicia, Ana María Sánchez
Hernández.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2023-15005
Verificable en https://www.boe.es
Establecer un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación de esta resolución y sus anexos, para que la persona aspirante que figura
con la máxima puntuación en el anexo I de la plaza de Jefe/a de relaciones informativas
y que será propuesta para ocupar dicho puesto y para que las tres personas aspirantes
que figuran con las máximas puntuaciones en el anexo II de las tres plazas de Técnico/a
de información y que serán propuestas para ocupar dichos puestos, presenten la
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Núm. 152
Martes 27 de junio de 2023
Sec. II.A. Pág. 89857
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE JUSTICIA
15005
Resolución de 16 de junio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como
personal laboral fijo fuera de convenio, de plaza de Jefe/a de relaciones
informativas y plazas de Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio
de Justicia, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, se convocó
proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo
fuera de convenio, de una plaza de Jefe/a de relaciones informativas y de tres plazas de
Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio de Justicia.
Una vez finalizado el proceso selectivo, teniendo en cuenta la propuesta de la
Presidencia del Tribunal calificador, de conformidad con lo dispuesto en los puntos 1 y 2
de la base séptima de la citada convocatoria, esta Subsecretaría resuelve:
Primero.
Hacer pública, como anexo I de esta resolución, la relación de los/as aspirantes, por
orden de puntuación, en la plaza de Jefe/a de relaciones informativas del proceso
selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de
convenio en el ámbito del Ministerio de Justicia.
Segundo.
Hacer pública, como anexo II de esta resolución, la relación de los/as aspirantes, por
orden de puntuación, en las tres plazas de Técnico/a de información del proceso
selectivo para la estabilización de empleo temporal, como personal laboral fijo fuera de
convenio en el ámbito del Ministerio de Justicia.
Dichos anexos se publicarán en la página web del Ministerio de Justicia
www.mjusticia.gob.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Tercero.
Contra la presente resolución se podrá interponer demanda, en el plazo de dos
meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad
con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Madrid, 16 de junio de 2023.–La Subsecretaria de Justicia, Ana María Sánchez
Hernández.
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cve: BOE-A-2023-15005
Verificable en https://www.boe.es
Establecer un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la
publicación de esta resolución y sus anexos, para que la persona aspirante que figura
con la máxima puntuación en el anexo I de la plaza de Jefe/a de relaciones informativas
y que será propuesta para ocupar dicho puesto y para que las tres personas aspirantes
que figuran con las máximas puntuaciones en el anexo II de las tres plazas de Técnico/a
de información y que serán propuestas para ocupar dichos puestos, presenten la
documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
