II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-14972)
Resolución de 12 de junio de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral con la categoría de Programador, Grupo II.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 151
Lunes 26 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89512
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
14972
Resolución de 12 de junio de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral con la categoría de Programador,
Grupo II.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en
marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta
convocatoria.
Así pues, vacantes en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, diez
plazas perteneciente al Grupo Retributivo II, con la categoría de Programador, que se
encuentran incluidas la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo para el
ejercicio 2020, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de diciembre
de 2020 (BOPA 30 de diciembre de 2020), y siendo necesaria su provisión, este Rector,
en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e)
del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la
cuarta y última fase del proceso de provisión de diez plazas de Programador, Grupo II,
con destino en el Servicio de Informática y Comunicaciones de la Universidad de Oviedo,
mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se
reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de
Empresa.
Bases de la convocatoria
Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
cve: BOE-A-2023-14972
Verificable en https://www.boe.es
1.ª
Núm. 151
Lunes 26 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89512
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
14972
Resolución de 12 de junio de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral con la categoría de Programador,
Grupo II.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en
marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta
convocatoria.
Así pues, vacantes en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, diez
plazas perteneciente al Grupo Retributivo II, con la categoría de Programador, que se
encuentran incluidas la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo para el
ejercicio 2020, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de diciembre
de 2020 (BOPA 30 de diciembre de 2020), y siendo necesaria su provisión, este Rector,
en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e)
del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la
cuarta y última fase del proceso de provisión de diez plazas de Programador, Grupo II,
con destino en el Servicio de Informática y Comunicaciones de la Universidad de Oviedo,
mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se
reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de
Empresa.
Bases de la convocatoria
Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de
Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
cve: BOE-A-2023-14972
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