II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2023-14971)
Resolución de 12 de junio de 2023, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral con la categoría de Operador, Grupo III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 151
Lunes 26 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89501
De las seis plazas objeto de convocatoria se reservarán dos para ser cubiertas por
personas con discapacidad general (oferta de empleo 2020), considerando como tales
las definidas en el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social y lo establecido en el artículo 59 del Real
Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Si dichas vacantes quedaran desiertas,
se acumularán a las que se ofrecen al resto de los aspirantes.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
Características de las plazas: Puestos con números de orden 212, 213, 214, 234,
237 y 239 en la actual relación de puestos de trabajo del personal laboral de
administración y servicios, publicada en el BOPA de fecha 5 de diciembre de 2022, por
Resolución de la Universidad de Oviedo de 28 de noviembre de 2022.
Categoría: Operador.
Destino: Servicio de Informática y Comunicaciones: Área Técnica de Informática y
Comunicaciones (212, 213, 214, 234, 237 y 239).
Retribuciones complementarias: complemento informático o de nuevas tecnologías.
Localidad: Oviedo.
Funciones:
– Mantenimiento de los equipos informáticos de usuario desplegados en centros,
departamentos y otras sedes de la Universidad de Oviedo.
– Mantenimiento de equipamiento informático desplegado en aulas de docencia y
laboratorios.
– Prestar apoyo en el mantenimiento de equipos de tipo servidor pertenecientes a
centros y departamentos.
– Realizar tareas propias del área como los servicios de licenciamiento de software
corporativo de la organización, monitorización y seguimiento del antivirus corporativo,
lectura de hojas de marcas.
– Prestar apoyo a la Unidad de Atención a Usuarios.
– Realizar tareas de programación y scripting.
– Cualquier otra función acorde con la categoría profesional y el grupo retributivo.
3.ª
Requisitos de los aspirantes
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado
constitutivo de la Comunidad Europea.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo
establecido en el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Quienes tengan la
condición de personas con discapacidad reconocida por el órgano competente, deberán
acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las funciones de las
plazas a las que aspiran.
cve: BOE-A-2023-14971
Verificable en https://www.boe.es
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
Núm. 151
Lunes 26 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 89501
De las seis plazas objeto de convocatoria se reservarán dos para ser cubiertas por
personas con discapacidad general (oferta de empleo 2020), considerando como tales
las definidas en el artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusión social y lo establecido en el artículo 59 del Real
Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Si dichas vacantes quedaran desiertas,
se acumularán a las que se ofrecen al resto de los aspirantes.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
Características de las plazas: Puestos con números de orden 212, 213, 214, 234,
237 y 239 en la actual relación de puestos de trabajo del personal laboral de
administración y servicios, publicada en el BOPA de fecha 5 de diciembre de 2022, por
Resolución de la Universidad de Oviedo de 28 de noviembre de 2022.
Categoría: Operador.
Destino: Servicio de Informática y Comunicaciones: Área Técnica de Informática y
Comunicaciones (212, 213, 214, 234, 237 y 239).
Retribuciones complementarias: complemento informático o de nuevas tecnologías.
Localidad: Oviedo.
Funciones:
– Mantenimiento de los equipos informáticos de usuario desplegados en centros,
departamentos y otras sedes de la Universidad de Oviedo.
– Mantenimiento de equipamiento informático desplegado en aulas de docencia y
laboratorios.
– Prestar apoyo en el mantenimiento de equipos de tipo servidor pertenecientes a
centros y departamentos.
– Realizar tareas propias del área como los servicios de licenciamiento de software
corporativo de la organización, monitorización y seguimiento del antivirus corporativo,
lectura de hojas de marcas.
– Prestar apoyo a la Unidad de Atención a Usuarios.
– Realizar tareas de programación y scripting.
– Cualquier otra función acorde con la categoría profesional y el grupo retributivo.
3.ª
Requisitos de los aspirantes
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado
constitutivo de la Comunidad Europea.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo
establecido en el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Quienes tengan la
condición de personas con discapacidad reconocida por el órgano competente, deberán
acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las funciones de las
plazas a las que aspiran.
cve: BOE-A-2023-14971
Verificable en https://www.boe.es
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
