II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Personal laboral. (BOE-A-2023-14478)
Acuerdo de 1 de junio de 2023, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición, turno libre, para la provisión de plaza de Técnico de Soporte, Sistemas y Usuarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 145
Lunes 19 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 86407
ANEXO III
Ejercicios de la fase de oposición
– Primer ejercicio:
La Comisión propondrá a los aspirantes una serie de preguntas de respuesta cerrada
sobre las siguientes materias:
•
•
•
•
•
Administración de Sistemas Informáticos o similares.
Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o similares.
Especialista en plataformas Multimedia o similares.
MOS (Microsoft Office Specialist) o similar de Ofimática.
CISCO CCNA Discovery o similar de gestor de redes.
Este primer ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para la superación de esta prueba.
– Segundo ejercicio:
La Comisión propondrá a los aspirantes un supuesto práctico en administración y
desarrollo en Moodle.
La Comisión valorará este segundo ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo necesario
alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para la superación del mismo.
– Tercer ejercicio:
La Comisión mantendrá una entrevista con aquellos aspirantes que hayan superado
el segundo ejercicio.
En dicha entrevista se valorarán las características técnicas y personales en relación
con el puesto de trabajo, así como los méritos académicos, profesionales o de cualquier
otro tipo, justificados debidamente.
Para la comprobación efectiva del perfil de conocimientos y aptitudes para el puesto
de trabajo, la Comisión podrá realizar preguntas relativas a los campos descritos en el
apartado 2.6, así como a otros aspectos valorables para el trabajo en equipo y relación
con los usuarios.
La Comisión valorará este tercer ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo necesario
alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para la superación del mismo.
La comisión de selección resolverá sobre las adaptaciones de tiempos adicionales
que puedan solicitar las personas con discapacidad, en los términos previstos en la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
La comisión podrá acordar celebrar los ejercicios primero y segundo en una misma
sesión, en cuyo caso, sólo podrá efectuar la corrección del segundo ejercicio de los
aspirantes que hayan superado el primero.
ANEXO IV
Presidente:
Don Marco Antonio Romero Rivera, jefe de sección de la Secretaría General.
Vocales:
Doña Clara Carulla Terricabras, jefa de sección de la Escuela Judicial.
Don Rafael Luis Santos García, especialista tecnologías de la información y la
comunicación del Cendoj.
cve: BOE-A-2023-14478
Verificable en https://www.boe.es
Comisión de selección
Núm. 145
Lunes 19 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 86407
ANEXO III
Ejercicios de la fase de oposición
– Primer ejercicio:
La Comisión propondrá a los aspirantes una serie de preguntas de respuesta cerrada
sobre las siguientes materias:
•
•
•
•
•
Administración de Sistemas Informáticos o similares.
Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o similares.
Especialista en plataformas Multimedia o similares.
MOS (Microsoft Office Specialist) o similar de Ofimática.
CISCO CCNA Discovery o similar de gestor de redes.
Este primer ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para la superación de esta prueba.
– Segundo ejercicio:
La Comisión propondrá a los aspirantes un supuesto práctico en administración y
desarrollo en Moodle.
La Comisión valorará este segundo ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo necesario
alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para la superación del mismo.
– Tercer ejercicio:
La Comisión mantendrá una entrevista con aquellos aspirantes que hayan superado
el segundo ejercicio.
En dicha entrevista se valorarán las características técnicas y personales en relación
con el puesto de trabajo, así como los méritos académicos, profesionales o de cualquier
otro tipo, justificados debidamente.
Para la comprobación efectiva del perfil de conocimientos y aptitudes para el puesto
de trabajo, la Comisión podrá realizar preguntas relativas a los campos descritos en el
apartado 2.6, así como a otros aspectos valorables para el trabajo en equipo y relación
con los usuarios.
La Comisión valorará este tercer ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo necesario
alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para la superación del mismo.
La comisión de selección resolverá sobre las adaptaciones de tiempos adicionales
que puedan solicitar las personas con discapacidad, en los términos previstos en la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
La comisión podrá acordar celebrar los ejercicios primero y segundo en una misma
sesión, en cuyo caso, sólo podrá efectuar la corrección del segundo ejercicio de los
aspirantes que hayan superado el primero.
ANEXO IV
Presidente:
Don Marco Antonio Romero Rivera, jefe de sección de la Secretaría General.
Vocales:
Doña Clara Carulla Terricabras, jefa de sección de la Escuela Judicial.
Don Rafael Luis Santos García, especialista tecnologías de la información y la
comunicación del Cendoj.
cve: BOE-A-2023-14478
Verificable en https://www.boe.es
Comisión de selección
