III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Convenios. (BOE-A-2023-14454)
Resolución de 7 de junio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Convenio con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, para la identificación y reducción de cargas administrativas y su reducción en el bienio 2023-2024.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 17 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 86208
EXPONEN
I. Que la reducción de cargas administrativas constituye un objetivo y un
compromiso del Gobierno de España, correspondiendo al Ministerio de Hacienda y
Función Pública (en adelante MINHFP), por medio de la Secretaría de Estado de
Función Pública, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 14, apartado primero j) del Real
Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica
del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020,
de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los
departamentos ministeriales, «la política de reducción de cargas administrativas y la
simplificación y mejora de los procedimientos administrativos y de la calidad de los
servicios públicos, en el ámbito de la Administración General del Estado».
II. Que la modernización, racionalización y simplificación de los procedimientos
administrativos, en cuanto propicia la reducción de trámites y cargas burocráticas,
además de facilitar la relación entre los ciudadanos en general y la Administración,
contribuye a mejorar las tramitaciones propias de la prestación de servicios públicos para
algunos colectivos que presentan particulares dificultades y que parten de una situación
de desventaja o particular dificultad en el ejercicio efectivo de sus derechos ante la
Administración Pública.
III. En la vía del enfoque participativo que promueve el gobierno abierto, se puede
avanzar en la mejora del funcionamiento de la Administración y de sus servicios,
implicando a ciertos destinatarios de los servicios públicos a una experiencia conjunta de
búsqueda de soluciones a problemas concretos. Este cambio cultural pretende favorecer
espacios donde la Administración Pública comparta sus datos, estrategias, trayectoria y
recursos y los ponga a disposición de la sociedad organizada (que aporta su experiencia
como usuario de procedimientos).
IV. Que CERMI tiene una trayectoria de colaboración que comenzó en 2013 con la
Administración General del Estado, a través del departamento ministerial competente en
cada momento, para la identificación y propuesta de solución a las cargas
administrativas que soportan las personas con discapacidad y sus familias.
V. Con el ánimo de seguir avanzando en esta línea de trabajo colaborativo
emprendida, tan útil y necesaria para que la Administración conozca las necesidades y
demandas del grupo de población de la discapacidad, asegurando más efectivamente la
no discriminación, la igualdad de oportunidades y la emancipación social, y finalizada la
vigencia del anterior convenio suscrito con CERMI, cuyo objeto fue identificar y plantear
propuestas de reducción de cargas administrativas a personas con discapacidad y sus
familias, el MINHFP y dicha organización consideran de interés abordar, en un periodo
de tiempo más amplio, mediante la formalización de un nuevo convenio bienal, la
identificación y planteamiento de propuestas concretas de reducción de cargas
administrativas.
VI. Este cambio viene justificado por la necesidad de dotar de estabilidad a la
política de reducción de cargas, y por la visión de la Dirección General de Gobernanza
Pública, encargada de llevar a término esta actividad, de fijar de común acuerdo con los
centros directivos implicados por razón de la materia y del colectivo con el que se firma
este convenio, una serie de ámbitos y actuaciones prioritarias. Se pretende superar una
lógica de trabajo más bien anual, para transitar hacia una planificación de vigencia más
prolongada en el tiempo y selectiva en su objeto.
VII. Que según el artículo 2 de sus Estatutos, el CERMI, como parte de su misión,
traslada ante los poderes públicos, los distintos agentes y operadores, y la sociedad,
mediante propuestas constructivas –articuladas y contrastadas técnicamente– las
necesidades y demandas del grupo de población de la discapacidad. Asimismo,
constituye una instancia de consulta y acción representativa frente a los poderes
públicos.
VIII. Que el CERMI, como plataforma de representación, acción y defensa de las
personas con discapacidad y sus familias, de la que forman parte todas las grandes
organizaciones estatales de la discapacidad, integradas a su vez por más de 7.000
cve: BOE-A-2023-14454
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 144
Sábado 17 de junio de 2023
Sec. III. Pág. 86208
EXPONEN
I. Que la reducción de cargas administrativas constituye un objetivo y un
compromiso del Gobierno de España, correspondiendo al Ministerio de Hacienda y
Función Pública (en adelante MINHFP), por medio de la Secretaría de Estado de
Función Pública, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 14, apartado primero j) del Real
Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica
del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020,
de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los
departamentos ministeriales, «la política de reducción de cargas administrativas y la
simplificación y mejora de los procedimientos administrativos y de la calidad de los
servicios públicos, en el ámbito de la Administración General del Estado».
II. Que la modernización, racionalización y simplificación de los procedimientos
administrativos, en cuanto propicia la reducción de trámites y cargas burocráticas,
además de facilitar la relación entre los ciudadanos en general y la Administración,
contribuye a mejorar las tramitaciones propias de la prestación de servicios públicos para
algunos colectivos que presentan particulares dificultades y que parten de una situación
de desventaja o particular dificultad en el ejercicio efectivo de sus derechos ante la
Administración Pública.
III. En la vía del enfoque participativo que promueve el gobierno abierto, se puede
avanzar en la mejora del funcionamiento de la Administración y de sus servicios,
implicando a ciertos destinatarios de los servicios públicos a una experiencia conjunta de
búsqueda de soluciones a problemas concretos. Este cambio cultural pretende favorecer
espacios donde la Administración Pública comparta sus datos, estrategias, trayectoria y
recursos y los ponga a disposición de la sociedad organizada (que aporta su experiencia
como usuario de procedimientos).
IV. Que CERMI tiene una trayectoria de colaboración que comenzó en 2013 con la
Administración General del Estado, a través del departamento ministerial competente en
cada momento, para la identificación y propuesta de solución a las cargas
administrativas que soportan las personas con discapacidad y sus familias.
V. Con el ánimo de seguir avanzando en esta línea de trabajo colaborativo
emprendida, tan útil y necesaria para que la Administración conozca las necesidades y
demandas del grupo de población de la discapacidad, asegurando más efectivamente la
no discriminación, la igualdad de oportunidades y la emancipación social, y finalizada la
vigencia del anterior convenio suscrito con CERMI, cuyo objeto fue identificar y plantear
propuestas de reducción de cargas administrativas a personas con discapacidad y sus
familias, el MINHFP y dicha organización consideran de interés abordar, en un periodo
de tiempo más amplio, mediante la formalización de un nuevo convenio bienal, la
identificación y planteamiento de propuestas concretas de reducción de cargas
administrativas.
VI. Este cambio viene justificado por la necesidad de dotar de estabilidad a la
política de reducción de cargas, y por la visión de la Dirección General de Gobernanza
Pública, encargada de llevar a término esta actividad, de fijar de común acuerdo con los
centros directivos implicados por razón de la materia y del colectivo con el que se firma
este convenio, una serie de ámbitos y actuaciones prioritarias. Se pretende superar una
lógica de trabajo más bien anual, para transitar hacia una planificación de vigencia más
prolongada en el tiempo y selectiva en su objeto.
VII. Que según el artículo 2 de sus Estatutos, el CERMI, como parte de su misión,
traslada ante los poderes públicos, los distintos agentes y operadores, y la sociedad,
mediante propuestas constructivas –articuladas y contrastadas técnicamente– las
necesidades y demandas del grupo de población de la discapacidad. Asimismo,
constituye una instancia de consulta y acción representativa frente a los poderes
públicos.
VIII. Que el CERMI, como plataforma de representación, acción y defensa de las
personas con discapacidad y sus familias, de la que forman parte todas las grandes
organizaciones estatales de la discapacidad, integradas a su vez por más de 7.000
cve: BOE-A-2023-14454
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 144
