II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-14386)
Resolución de 8 de junio de 2023, de la Diputación Provincial de Ávila, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 143
Viernes 16 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 85679
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
14386
Resolución de 8 de junio de 2023, de la Diputación Provincial de Ávila,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Diecinueve plazas de Trabajador Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Maestro de Educación Especial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnico y clase Media, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Dos plazas de Enfermero, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Monitor de Informática, perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Oficial 1.ª Carpintero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor, perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Dos plazas de Auxiliar de Informática, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Dos plazas de Ordenanza Portero, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, y clase Subalterna, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre
por estabilización de empleo temporal.
Veintiuna plazas de Auxiliares Administrativos, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Tres plazas de Operario de Servicios Múltiples, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ayudante Cerrajero perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Catorce plazas de Auxiliar de Enfermería pertenecientes a la escala de
Administración Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos de estabilización
de empleo temporal, se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia
de Ávila» número 249, de 29 de diciembre de 2022.
cve: BOE-A-2023-14386
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 251, de 31 de diciembre de
2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 79, de 26 de abril de 2023, se
han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 143
Viernes 16 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 85679
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
14386
Resolución de 8 de junio de 2023, de la Diputación Provincial de Ávila,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Diecinueve plazas de Trabajador Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Maestro de Educación Especial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnico y clase Media, mediante el sistema de
concurso de méritos, en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Dos plazas de Enfermero, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno
libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Monitor de Informática, perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Oficial 1.ª Carpintero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor, perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Dos plazas de Auxiliar de Informática, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Dos plazas de Ordenanza Portero, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, y clase Subalterna, mediante el sistema de concurso de méritos, en turno libre
por estabilización de empleo temporal.
Veintiuna plazas de Auxiliares Administrativos, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso de méritos,
en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Tres plazas de Operario de Servicios Múltiples, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Una plaza de Ayudante Cerrajero perteneciente a la escala de Administración
Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso de méritos, en
turno libre por estabilización de empleo temporal.
Catorce plazas de Auxiliar de Enfermería pertenecientes a la escala de
Administración Especial, y clase Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso
de méritos, en turno libre por estabilización de empleo temporal.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos de estabilización
de empleo temporal, se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia
de Ávila» número 249, de 29 de diciembre de 2022.
cve: BOE-A-2023-14386
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 251, de 31 de diciembre de
2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 79, de 26 de abril de 2023, se
han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para
proveer:
