II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-14126)
Resolución de 2 de junio de 2023, del Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 141
Miércoles 14 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 84528
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
14126
Resolución de 2 de junio de 2023, del Ayuntamiento de Ponteareas
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Oficial Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1 mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Oficial Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1 mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1 mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Trece plazas de Oficial Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Oficial Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre, reserva minusvalía
Una plaza de Director/a Asesor/a Psicológico/a CIM, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo A, Subgrupo A2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Pedagogo, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a A.E.D.L, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable O.M.I.C Asesor/a Jurídico/a CIM, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-14126
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» núm. 245, de 26 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer varias plazas pertenecientes al proceso de estabilización de empleo temporal en
desarrollo de la Oferta de Empleo Publico del año 2022, publicándose modificaciones en
los «Boletines Oficiales de la Provincia de Pontevedra» núm. 249 de fecha 30 de
diciembre de 2022, núm.5 de fecha 23 de enero de 2023 y núm. 43 de fecha 2 de marzo
de 2023:
Núm. 141
Miércoles 14 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 84528
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
14126
Resolución de 2 de junio de 2023, del Ayuntamiento de Ponteareas
(Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Oficial Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1 mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Oficial Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1 mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1 mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Trece plazas de Oficial Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Dos plazas de Oficial Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre, reserva minusvalía
Una plaza de Director/a Asesor/a Psicológico/a CIM, pertenecientes a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Familiar, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, grupo A, Subgrupo A2 mediante el sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Pedagogo, pertenecientes a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Técnico/a Medio/a A.E.D.L, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Responsable O.M.I.C Asesor/a Jurídico/a CIM, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2023-14126
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» núm. 245, de 26 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer varias plazas pertenecientes al proceso de estabilización de empleo temporal en
desarrollo de la Oferta de Empleo Publico del año 2022, publicándose modificaciones en
los «Boletines Oficiales de la Provincia de Pontevedra» núm. 249 de fecha 30 de
diciembre de 2022, núm.5 de fecha 23 de enero de 2023 y núm. 43 de fecha 2 de marzo
de 2023:
