II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2023-14003)
Resolución de 1 de junio de 2023, del Ayuntamiento de La Adrada (Ávila), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 140
Martes 13 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 84075
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
14003
Resolución de 1 de junio de 2023, del Ayuntamiento de La Adrada (Ávila),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Ávila» número 83, de 3 de mayo de 2023, y
en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 81, de 28 de abril de 2023 se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Oficial/a de Jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
IV, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo
temporal, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a – Director/a de Escuela Infantil, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo I, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de
empleo temporal, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Superior – Tutor/a de Escuela Infantil, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de
estabilización de empleo temporal, en turno libre.
– Una plaza de Conductor/a de Camión – Encargado/a de Personal y
Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, a cubrir por el sistema de
concurso, en el marco de estabilización de empleo temporal, en turno libre.
– Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo
temporal, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Desarrollo Rural, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo
temporal, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, a
cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo temporal, en
turno libre.
Así mismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado
íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila», con número 251 de
fecha 31 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de Ávila» y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento [http://adrada.sedelectronica.es], y, en su caso, en el
Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
cve: BOE-A-2023-14003
Verificable en https://www.boe.es
La Adrada, 1 de junio de 2023.–El Alcalde, Roberto Aparicio Cuéllar.
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 140
Martes 13 de junio de 2023
Sec. II.B. Pág. 84075
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
14003
Resolución de 1 de junio de 2023, del Ayuntamiento de La Adrada (Ávila),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Ávila» número 83, de 3 de mayo de 2023, y
en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 81, de 28 de abril de 2023 se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Una plaza de Oficial/a de Jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo
IV, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo
temporal, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a – Director/a de Escuela Infantil, de la plantilla de personal
laboral fijo, grupo I, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de
empleo temporal, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Superior – Tutor/a de Escuela Infantil, de la plantilla de
personal laboral fijo, grupo II, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de
estabilización de empleo temporal, en turno libre.
– Una plaza de Conductor/a de Camión – Encargado/a de Personal y
Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, a cubrir por el sistema de
concurso, en el marco de estabilización de empleo temporal, en turno libre.
– Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo
temporal, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Desarrollo Rural, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo IV, a cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo
temporal, en turno libre.
– Una plaza de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo III, a
cubrir por el sistema de concurso, en el marco de estabilización de empleo temporal, en
turno libre.
Así mismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado
íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila», con número 251 de
fecha 31 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de Ávila» y en la sede
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La Adrada, 1 de junio de 2023.–El Alcalde, Roberto Aparicio Cuéllar.
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
